帮助我们改变科技的现状
安靠的使命是通过优异的客户满意度、先进的技术和卓越的财务表现成为世界领先的半导体封装测试企业。
我们需要充满活力，而且能以愿景和协作将创意与经验结合在一起的专业人士。我们的独特企业文化体现在我们的主要目标当中：运用我们的大量人才和精力让我们的客户、我们的公司及我们的员工取得成功和成就。
Amkor Technology 一直以作为平等机会雇主而自豪。我们不会因为种族、肤色、血统、出生国籍、宗教或宗教教义、身心障碍、身体状况、基因信息、性别（包括孕期、分娩和相关身体状况）、性取向、性别认同、性别表现、年龄、婚姻状况、服兵役情况、公民身份或其他受州或联邦法律或当地法规保护的特征等原因歧视任何人员。
想要加入安靠
Amkor 提供大量就业机会。想要了解更多？
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致招聘机构和猎头公司的通知
Amkor Technology Inc. 将不会接受未与人力资源部门签署招聘协议的猎头公司或招聘机构的简历。因此，任何通过未经批准渠道提交的简历均被视为来路不明，Amkor 没有义务支付任何费用。
福利
从各种角度出发，Amkor Technology 都被公认为是绝佳的工作场所。我们提供有竞争力的薪酬、一流的福利和快节奏、多元化的环境。
Amkor 401(k) 计划
通过 Amkor 一流的 401(k) 退休计划，投资您的未来。我们的计划包括每个公历年 100% 的递延匹配，最高金额可达 10,000 美元！在您入职后的第一个月注册，享受税前和 Roth 缴费，23 个强大基金可供选择，在线和移动访问非常便捷。
医疗计划
Enjoy complimentary (that’s right, FREE!) Employee Only medical coverage through Amkor’s High-Deductible Health Plan (HDHP).
Other plans available:
- Amkor EPO
- Amkor PPO
- Kaiser HMO（仅限加利福尼亚州）
- Amkor HDHP
牙科护理
Amkor’s dental plan, Delta Dental in the PPO plus Premier network, offers the freedom to choose any dentist, even Out-of-Network. Delta Dental boasts the largest provider network, ensuring a wide selection of dentists with discounted services. Stay In-Network for reduced out-of-pocket expenses. The orthodontic benefits are for adults and children.
视力护理
See the world in a whole new light with Amkor’s vision partner Vision Service Plan (VSP). Joining over 55 million VSP members enjoy world-class eye care coverage and access to the latest frame styles and brands. Amkor knows your eyes deserve nothing but the best!
弹性消费账户
根据这一计划，员工可以将部分工资（税前）存入一个或多个个人费用报销账户。然后，若员工全年期间发生符合条件的医疗、牙科、眼科和/或家属护理费用时，可以提交一份报销申请表，从他们的弹性消费账户中报销此类费用。
Health Savings Account (HSA)
A Health Savings Account (HSA) is a tax-advantaged savings account that allows individuals enrolled in a qualified High-Deductible Health Plan (HDHP) to set aside money for eligible healthcare expenses. Contributions are made pre-tax, earnings grow tax-free, and withdrawals for qualified medical expenses are also tax-free, making an HSA a valuable tool for both healthcare spending and long-term savings. Funds roll over from year to year and remain with the account holder, even if they change jobs or retire. Amkor contributes $100 per month up to $1,200 per year.
基本人寿保险
Eligible Amkor employees automatically receive basic life insurance equal to 2 times their annual salary up to a $350,000 maximum. An additional AD&D Policy is in place that covers another 2 times their annual salary up to $350,000 in the event of accidental death. American General Life Companies underwrites the life insurance coverage. Amkor pays the full cost of basic life and AD&D premiums.
补充人寿及家属保险
As an eligible Amkor employee, you can add an additional life insurance plan, paid through payroll deductions, to obtain a greater level of life insurance for yourself, your spouse and dependent children.
短期残疾 (STD) 和长期残疾 (LTD)
确保您高枕无忧！当短期残疾 (STD) 保险有效期届满时，我们强大的长期残疾 (LTD) 福利就会生效。如果您的疾病或伤情持续超过 180 天的 STD 期，您可能获得享受 LTD 福利的资格。美国的正式全职员工和具有外籍身份的美国居民均符合条件。不要让意外情况危及您的财务稳定性！
员工援助计划
解锁无与伦比的支持，创造更美好的生活。Amkor 与 ACI Specialty Benefits 和 Impact Suites 合作，为您提供卓越的员工援助计划 (EAP)。获得保密咨询、无缝转介服务和无限的在线生活教练，助您克服生活中的挑战。无论是行为健康、幸福感还是工作表现，我们的合格供应商都将为您和您的家人提供支持。借助我们颠覆传统的 EAP 计划，让您在家庭和工作中都能拥有更幸福、更高效的体验！
Bright Horizon的备用托管
我们深知平衡工作和家庭责任所面临的挑战，这就是我们超越自我的原因。Amkor 与 Bright Horizon 合作，为日托或老年人看护的紧急情况提供长达 10 天的全额支付的紧急备用托管，让您高枕无忧。我们为您保驾护航！此外，对于孩子正处在中学到大学早期阶段的员工家庭，您可以选择将相应天数折算成以小时计的学业辅导时间。
健康计划
加入 Amkor 的一流健康计划，成为硅谷最健康、最幸福的员工之一。我们的健康生活报销计划（“HLRP”）获得了美国心脏协会的认可，并得到了 Phoenix Business Journal 的认可。
积极参与振奋人心的健康生活活动，解锁激动人心的激励和奖品。获取免费的无线健身追踪器，每月最多可节省 50 美元的健康保险费。
服务奖项
Amkor 对您的奉献表示肯定，对您的忠诚给予回报！为了庆祝我们的员工供职 5、10、15 年及更长时间的辉煌里程碑，我们制定了丰厚的表彰计划。表彰计划提供令人兴奋的海量兑换选项供您一探究竟，选项包括独家的 Amkor 商品、亚马逊的开放式购物、诱人的电子礼品卡等。
学费报销
释放你的潜能！Amkor 鼓励员工通过继续教育精进自身的工作相关技能、知识和能力。我们的计划支持经过认证的学院和大学的学位、研究生学习和专业证书项目。作为一名全职员工，若您所学课程是与您目前或未来在 Amkor 的职位相关的合格课程，您将享受学费报销的福利。投资自己，为更光明的未来铺平道路!
同事认可
Amkor 认可兢兢业业的员工，并表彰那些超越自我的人才。我们颠覆传统的“同事认可”计划让同事之间互相给予认可，获得认可会为您赢得积分，积分可兑换令人兴奋的奖励，如亚马逊产品、电子礼品卡或专属 Amkor 品牌商品。
员工推荐奖金
在 Amkor 释放您的人脉力量，赢取奖励！与我们一道招募顶尖人才，我们将为您的努力给予丰厚的报酬。新员工成功入职后只需 90 天，您即可获得推荐奖金。
补充福利计划
Discover a life of simplicity and enhancement with Amkor’s supplemental benefit programs. Enjoy employee discount programs like Liberty Mutual home and auto insurance, saving you valuable dollars on the essential coverage. Safeguard your peace of mind with Legal Shield and ID Shield, offering comprehensive protection for you and your loved ones. Embrace the joy of pet ownership with United Pet Care. Ensure your legacy with will preparation services, allowing you to plan with ease and confidence. Explore new horizons with business travel and expatriate insurance coverage, ensuring you’re covered wherever your career takes you. Discover the full spectrum of Amkor’s Benefits and be amazed by how much we have to offer. Your journey towards a better life starts here!
个人休假 (PTO) 和 PTO 回购计划
享受丰厚的个人休假 (PTO) 时间累积，包括让新入职的全职员工提前享受个人带薪假期。此外，若您积累足够的休假小时数，就能解锁绝佳的 PTO 回购机会！
带薪和浮动假期
以别具一格的方式庆祝假期，让每一刻都有意义。除了新年、阵亡将士纪念日和感恩节等 10 个美国标准假期外，Amkor 还增加了一些个性化设置。您可以选择享受两 (2) 个浮动假期来庆祝您的独特文化、传承珍贵的家庭传统。
志愿者休假
Be a force for change in your community with Amkor! We believe in the power of giving back, so we empower our employees to actively participate in local charity events. You can request two days (flexible in 4-hour increments) to work together with non-profit and charitable organizations in your area. Join the movement and make a meaningful impact where it matters most!
育儿假
安心体验人生的珍贵时刻。Amkor 深知重大生活事件的重要性和影响，因此，我们自豪地为迎来新生儿或领养孩子的员工提供六周的带薪育儿假。
常见问题解答
单击空缺职位，您将可以搜索当前 Amkor 正在招聘的空缺职位。我们的工作机会搜索按照地点、职位或职能分类。您也可以使用关键词搜索。
在申请时，单击“空缺职位”。如果发现自己感兴趣的职位，您可以“选择操作”。然后，您可以直接申请或通过 LinkedIn 申请。您将被要求填写您的应聘者资料。这将有助于招聘人员将您的资质和当前及未来的工作机会进行匹配。虽然系统可以从您的简历或 LinkedIn 个人资料中提取信息，您可能需要对信息进行整理，并确保相应的字段已填写完毕。
如果愿意，您也可以通过使用工作提醒功能，在空缺职位与您的资料匹配时收到通知。
提示：保持资料信息为最新状态，包括工作历史、工作资质、电话号码、电子邮件地址和邮寄地址等。另外，记录您的用户名和密码，以便于随时登录您的帐户。
在开始申请流程之前，请确保准备一份电子版个人简历。
您可以通过选择适用的“工作职位类型”对工作搜索进行筛选，以便于找到与实习相关的信息。
我们建议您为可能感兴趣的职位及工作地点设置工作机会提醒。您也可以访问我们的网站，以搜索新的机会。
提示：为了最大限度提高能见度，请直接申请您最感兴趣，而且符合其最低资质要求的职位。
没有，我们不限制您可以申请的职位数量。只要您认为自己的经验与说明的要求匹配，您就可以申请任何数量的职位。我们鼓励您申请每一个您希望获得的职位。
如果您有任何身体不便，而且需要在申请/招聘流程期间使用辅助设施，请发送电子邮件至 careers@amkor.com 以寻求协助。Amkor 将在收到申请之后提供合理的辅助设施，以支持残疾人士参加招聘流程。Amkor 也致力于为残疾人士打造无障碍的工作场所。
我们会考虑所有符合条件的应聘者，无论其是否具有公民身份。不过，要在 Amkor 工作，请如实告知；您需要出示能在美国合法工作的证明。另外，如果您来自被美国政府列为限制、制裁或禁运的国家/地区，您的雇主可能需要您获得美国政府的批准。
每一个职位都是独一无二的。在部分情况下，我们将会提供安置协助。
在网站上提交电子版简历是我们的首选方式。这样做将确保您的简历和申请被审核，并转发给 Amkor 的招聘人员及招聘经理。
我们建议您尽可能地回答更多问题。您提供的信息越详实，我们也会越快地考虑您是否适合该工作机会。
选择资料登录页面上的“忘记密码”功能。您将收到让您重置密码的电子邮件。
请发送电子邮件至 careers@amkor.com，并在邮件中提供您的用户名，亦即您在创建资料时使用的电子邮件地址。
在申请某职位时，您将收到通知您申请已提交的确认电子邮件。您也可以在“工作管理”下方查看并对您的申请进行编辑。
您无需跟进。如果您已在线申请某职位，我们将审核您的申请，并在匹配时与您联系。
不需要，您没有必要这么做。只需登录您的现有帐户，然后在“我的资料”下方更改您的电子邮件。请记住，此处的更改也会改变您用于登录的电子邮件地址。您可以在“密码管理”下方更改您的密码。请不要创建多个登录帐户，这样做将延迟我们考虑您是否适合 Amkor 工作机会的进度！
请通过发送电子邮件至 careers@amkor.com，报告相关错误。请告知您遇到的问题，以及收到错误消息时正在申请的职位。
您可以登录 Amkor 职业网站并单击“工作管理”，以查看申请的状态。您也会收到状态更新的电子邮件，因此，请确保向我们提供当前使用的电子邮件地址。
如果未被选中，您的简历和资料将保留在我们的数据库中，以便于未来出现其他工作机会时，我们将加以考虑。
每个职位的甄选流程和时间安排都不一样。我们会尽量在面试之后的两三周内将最新的状态告知给应聘者。
AZRE 的“我们希望就职的 10 佳办公室”
Amkor Technology 的新公司总部最近由《Arizona Commercial Real Estate Magazine》提名并入选了“我们希望就职的 10 佳办公室”。读者被要求根据便利设施、装饰和整体环境推荐亚利桑那州最受欢迎的办公室地点。被推荐的都被视为富有远见的雇主，他们都是在办公室场所营造趋势领域的先行者。例如，设计制度以提高员工的留任率，或在办公园内营造认同感，等等。
阅读 AZRE 专题文章，以了解 Amkor 的便利设施：http://azbigmedia.com/blogs/10-offices-worked
美国心脏协会健身友好型公司
Amkor Technology 很荣幸地获得由美国心脏协会 (AHA) 颁发的健身友好型公司金奖。美国心脏协会表彰在工作场所营造健康文化的健身友好型雇主。AHA 向此类公司提供奖励，以认可其具有前瞻性的领导力和对员工的重视。通过这样做，更多的公司将步我们的后尘并采用健康的做法，例如：
- 铺设步行路线
- 推广步行计划、在线简报和追踪工具，对员工进行激励
- 开展“运动鞋日”活动，允许员工在工作场所穿着运动鞋
最佳 Phoenix 倡导健康雇主
“硅谷最健康雇主”奖旨在表彰致力于打造健康工作场所的公司。总部位于印第安纳波利斯的 Healthiest Employer LLC 负责开展本次评估，该评估分为六大类别：文化与领导力承诺、基础要素、策略规划、沟通与营销、设计与干预，以及报告与分析。
医疗计划合规公告
联邦“无意外法案”为患者提供了对来自网络外提供者的意外医疗账单的保护。该法规限制了计划参与者在合作网络批准的设施内接受网络外提供者提供的服务时所承担的责任金额。该法规还制定了独立的争议解决 (IDR) 流程，适用于提供者和保险公司无法在 30 天的协商期内解决网络外理赔的情形。
Amkor 选择 Ameriben IEC Group 作为我们自筹资金医疗计划的第三方医疗计划管理公司。
联邦保险透明度法规要求团体健康计划提供机器可读文件 (MRF)，其中包含网络内提供者的协商费率和基于网络外提供者的历史理赔得出的允许金额，并公开此类文件。
Amkor 自筹资金计划的 MFR 由我们的第三方医疗计划管理公司 Ameriben IEC Group 提供，可在以下现场位置获取： https://github.com/Ameriben/MRF