帮助我们改变科技的现状

安靠的使命是通过优异的客户满意度、先进的技术和卓越的财务表现成为世界领先的半导体封装测试企业。

我们需要充满活力,而且能以愿景和协作将创意与经验结合在一起的专业人士。我们的独特企业文化体现在我们的主要目标当中:运用我们的大量人才和精力让我们的客户、我们的公司及我们的员工取得成功和成就。

Amkor Technology is proud to be an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, national origin, religion or religious creed, mental or physical disability, medical condition, genetic information, sex (including pregnancy, childbirth, and related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, military or veteran status, citizenship, or other characteristics protected by state or federal law or local ordinance.

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致招聘机构和猎头公司的通知

Amkor Technology Inc. 将不会接受未与人力资源部门签署招聘协议的猎头公司或招聘机构的简历。因此,任何通过未经批准渠道提交的简历均被视为来路不明,Amkor 没有义务支付任何费用。

福利

从各种角度出发,Amkor Technology 都被公认为是绝佳的工作场所。我们提供有竞争力的薪酬、具有吸引力的福利和快节奏、多元化的环境。

快来体验我们备受赞誉的医疗与健康计划—Amkor Health Happenings (AHH)。Amkor 鼓励其员工通过使用健身追踪设备或参与赞助活动改善自己的生活方式;这样做可以让您获得大部分的员工医疗保费成本!

支持公司配比方案的 401(k)

医疗保险

牙科保险

视力保险

弹性消费账户

补充人寿及家属保险

短期/长期伤残保险

旅行意外保险

带薪假期

带薪休假 (PTO)

奖励休假(入职满 5 年)

员工援助计划

预付法律服务

利润分享

服务表彰

技能培养

学费报销

AZRE 的“我们希望就职的 10 佳办公室”

Amkor Technology 的新公司总部最近由《Arizona Commercial Real Estate Magazine》提名并入选了“我们希望就职的 10 佳办公室”。读者被要求根据便利设施、装饰和整体环境推荐亚利桑那州最受欢迎的办公室地点。被推荐的都被视为富有远见的雇主,他们都是在办公室场所营造趋势领域的先行者。例如,设计制度以提高员工的留任率,或在办公园内营造认同感,等等。

阅读 AZRE 专题文章,以了解 Amkor 的便利设施:http://azbigmedia.com/blogs/10-offices-worked

美国心脏协会健身友好型公司

Amkor Technology 很荣幸地获得由美国心脏协会 (AHA) 颁发的健身友好型公司金奖。美国心脏协会表彰在工作场所营造健康文化的健身友好型雇主。AHA 向此类公司提供奖励,以认可其具有前瞻性的领导力和对员工的重视。通过这样做,更多的公司将步我们的后尘并采用健康的做法,例如:

  • 铺设步行路线
  • 推广步行计划、在线简报和追踪工具,对员工进行激励
  • 开展“运动鞋日”活动,允许员工在工作场所穿着运动鞋

最佳 Phoenix 倡导健康雇主

“硅谷最健康雇主”奖旨在表彰致力于打造健康工作场所的公司。总部位于印第安纳波利斯的 Healthiest Employer LLC 负责开展本次评估,该评估分为六大类别:文化与领导力承诺、基础要素、策略规划、沟通与营销、设计与干预,以及报告与分析。

常见问题解答

开始
申请流程
面试与甄选流程
如何查找可以应聘的职位?

单击空缺职位,您将可以搜索当前 Amkor 正在招聘的空缺职位。我们的工作机会搜索按照地点、职位或职能分类。您也可以使用关键词搜索。

申请 Amkor 职位的最佳方式是什么?

在申请时,单击“空缺职位”。如果发现自己感兴趣的职位,您可以“选择操作”。然后,您可以直接申请或通过 LinkedIn 申请。您将被要求填写您的应聘者资料。这将有助于招聘人员将您的资质和当前及未来的工作机会进行匹配。虽然系统可以从您的简历或 LinkedIn 个人资料中提取信息,您可能需要对信息进行整理,并确保相应的字段已填写完毕。

如果愿意,您也可以通过使用工作提醒功能,在空缺职位与您的资料匹配时收到通知。

提示:保持资料信息为最新状态,包括工作历史、工作资质、电话号码、电子邮件地址和邮寄地址等。另外,记录您的用户名和密码,以便于随时登录您的帐户。

在申请之前,我应该做什么?

在开始申请流程之前,请确保准备一份电子版个人简历。

是否全部 Amkor 工作机会都会发布到 www.amkor.com 上,包括全球职位?

只有美国的工作机会会发布到本职业网站上。

如何查找在 Amkor 实习的相关信息?

您可以通过选择适用的“工作职位类型”对工作搜索进行筛选,以便于找到与实习相关的信息。

如果对目前的职位不感兴趣,但还是想在 Amkor 工作,我该怎么办?

我们建议您为可能感兴趣的职位及工作地点设置工作机会提醒。您也可以访问我们的网站,以搜索新的机会。

提示:为了最大限度提高能见度,请直接申请您最感兴趣,而且符合其最低资质要求的职位。

对于我能申请的职位数量是否有限制?

没有,我们不限制您可以申请的职位数量。只要您认为自己的经验与说明的要求匹配,您就可以申请任何数量的职位。我们鼓励您申请每一个您希望获得的职位。

如果在申请和招聘流程期间需要辅助设施,我要怎么做?

如果您有任何身体不便,而且需要在申请/招聘流程期间使用辅助设施,请发送电子邮件至 careers@amkor.com 以寻求协助。Amkor 将在收到申请之后提供合理的辅助设施,以支持残疾人士参加招聘流程。Amkor 也致力于为残疾人士打造无障碍的工作场所。

只有美国公民才能申请职位吗?

我们会考虑所有符合条件的应聘者,无论其是否具有公民身份。不过,要在 Amkor 工作,请如实告知;您需要出示能在美国合法工作的证明。另外,如果您来自被美国政府列为限制、制裁或禁运的国家/地区,您的雇主可能需要您获得美国政府的批准。

Amkor 会提供安置协助吗?

每一个职位都是独一无二的。在部分情况下,我们将会提供安置协助。

我可以通过传真发送简历吗?

在网站上提交电子版简历是我们的首选方式。这样做将确保您的简历和申请被审核,并转发给 Amkor 的招聘人员及招聘经理。

我是否需要回答申请/资料页面上的所有问题?

我们建议您尽可能地回答更多问题。您提供的信息越详实,我们也会越快地考虑您是否适合该工作机会。

如果忘记密码,我该怎么办?

选择资料登录页面上的“忘记密码”功能。您将收到让您重置密码的电子邮件。

如果使用错误密码尝试登录的次数过多,导致帐户被锁定,我该怎么办?

请发送电子邮件至 careers@amkor.com,并在邮件中提供您的用户名,亦即您在创建资料时使用的电子邮件地址。

如何确定我已完成申请,而且招聘人员能够收到该申请?

在申请某职位时,您将收到通知您申请已提交的确认电子邮件。您也可以在“工作管理”下方查看并对您的申请进行编辑。

在完成在线申请以后,我该如何与招聘经理或招聘人员联系?

您无需跟进。如果您已在线申请某职位,我们将审核您的申请,并在匹配时与您联系。

若需要更新我的资料信息,如,电子邮件地址、更改密码等,我必须创建一个新帐户吗?

不需要,您没有必要这么做。只需登录您的现有帐户,然后在“我的资料”下方更改您的电子邮件。请记住,此处的更改也会改变您用于登录的电子邮件地址。您可以在“密码管理”下方更改您的密码。请不要创建多个登录帐户,这样做将延迟我们考虑您是否适合 Amkor 工作机会的进度!

如果在申请时收到错误消息,我该怎么办?

请通过发送电子邮件至 careers@amkor.com,报告相关错误。请告知您遇到的问题,以及收到错误消息时正在申请的职位。

如何查看申请的状态?

您可以登录 Amkor 职业网站并单击“工作管理”,以查看申请的状态。您也会收到状态更新的电子邮件,因此,请确保向我们提供当前使用的电子邮件地址。

如果应聘的职位没有选择我,会发生什么?

如果未被选中,您的简历和资料将保留在我们的数据库中,以便于未来出现其他工作机会时,我们将加以考虑。

我的招聘人员会在面试之后多久与我联系?

每个职位的甄选流程和时间安排都不一样。我们会尽量在面试之后的两三周内将最新的状态告知给应聘者。