帮助我们改变科技的现状
Amkor Technology 通过组装和测试服务为尖端的电子行业奠定基础。随着该行业发生翻天覆地的变化,客户对我们的业务的需求不断增长。我们相信,我们的未来发展取决于能否留住具备优秀能力的一流员工。Amkor 正在寻找能够为公司的持续发展和个人成长不断努力的应聘者。
Amkor 是一家提供平等就业机会的雇主。
职业机会
财税部总监
Amkor 正在寻找优秀的人才加入我们在东京的办事处团队。
职位概述:
- 管理年度和季度财务结算(主要与纳税影响相关)
- 根据 US GAAP 审查税收条款和一揽子税收计划
- 准备并审查纳税申报表(公司税、居民税、消费税等)和各类告示
- 转移定价和文档支持
- 参与涉税项目
- 答复有关税制改革和纳税的内部询问
- 税务调查响应
- 其他相关工作
所需资质:
- 至少 15 年税务经验
- 在商业公司或税务会计事务所(包括四巨头)工作的税务经验
- 纳税影响会计经验
- 纳税申报表的准备和审查经验(公司税、消费税、营业处税等)
- 英语水平(商务水平)
- MS Office(Excel、Word 和 PowerPoint)
如要接受挑战,请将您的简历发送到 ATJ-Recruit@amkor.com
财税职员
Amkor 正在寻找优秀的人才加入我们在东京的办事处团队。
职位概述:
- 针对年度和季度财务结果的税务和纳税影响计算服务
- 纳税申报服务(公司税、消费税、营业处税等,包括辅助服务)
- 每月结账
- 各部门税务咨询以及税务处理审查
- 会计审计和税务审计支持(协助)
- 其他一般事务等
所需资质:
- 至少 2 年税务工作经验或 3 年普通会计工作经验,对税务工作有浓厚兴趣和强烈愿望
- 纳税影响会计和税务报告方面的经验
- SAP 经验
- 税务审计经验
- 精通英语。在实际使用、阅读和初级写作方面的丰富经验
- MS Office(Excel、Word 和 PowerPoint)。
如要接受挑战,请将您的简历发送到 ATJ-Recruit@amkor.com
一般事务
Amkor 正在寻找优秀的人才加入我们在福井的办事处团队。
职位概述:
- 工厂的一般行政职责
所需资质:
- 至少有 3 年在总务处或人力资源部门或与总务相关的业务方面工作的经验。
- 在安全性、物业管理、补助和各种活动策划等方面的经验
- TOEIC 至少 700 分
- 工厂工作经验
- 英语工作经验
- MS Office(Excel、Word 和 PowerPoint)
如要接受挑战,请将您的简历发送到 ATJ-Recruit@amkor.com
人力资源规划
Amkor 正在寻找优秀的人才加入我们在东京的办事处团队。
职位概述:
- 与组织变革和转移相关的协调和程序
- 支持各部门制定中长期组织战略
- 制定继任计划、保留和其他措施
- 管理人事评估系统。在薪资修订和奖金计算中反映人事评估结果,并支持及时反馈
- 根据绩效和市场价值,规划并支持升职、降职和薪酬审查
- 基于劳动力市场分析审查、引入和运行薪酬制度。加强吸引和留住人力资源的竞争力
- 根据劳动法律法规和劳动实践的变化,优先考虑并修订与人事相关的法规
所需资质:
- 要求全面了解人力资源方面的相关业务,如招聘、人事评估、薪酬制度结构、人力资源开发、薪资和公司保险等
- 在绩效考核系统与评估、评审和奖金预算交付方面的深入参与经验
- 拥有至少 7 年的人力资源师(专家或通才)经验
- 了解劳动相关法律法规
- 具有规划能力,能够提出总体构想,具有分析能力,能够通过与利益相关者的讨论将构想转化为行动计划,并启动实施工作
- 精通工资单和公司保险方面的相关系统
- 技能和素养是指操作人力资源信息系统(SAP、Oracle、Smart HR、Talant Paret 等)
- 薪资调查和工作调查方面的经验
- 采取灵活和持久的方法来克服当前局势
- MS Office(Excel、Word 和 PowerPoint)。业务导向型数据库的 VBA(*业务中使用 Python)、组合和管理等宏编程
- TOEIC 至少 700 分
如要接受挑战,请将您的简历发送到 ATJ-Recruit@amkor.com
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我们提供
加班工资
通勤津贴
家庭补助
京滨工业区工作津贴
奖金:每年两次
工作时间:8:00-17:00、8:15-17:15(8 个小时),弹性工作时间制度
节日和假期:每年 116 天
医疗保险
福利退休金
就业保险
员工意外赔偿保险
员工宿舍
退休津贴
自助餐厅
资产积累储蓄
祝福/慰问金
新员工培训