Help us change the face of technology
Amkor Technologyのミッションは、顧客満足度、最先端技術および財務実績を通して世界最高の半導体組立およびテストサービス企業になることです。
当社は、クリエイティブな才能と経験を持ち、同時にビジョンと献身さを備えた積極的なプロフェッショナルを求めています。当社のユニークな企業文化は、その目指す姿に反映されています。それは、当社に集まった才能とエネルギーを、お客様と、当社と、そして当社の従業員の成功と繁栄のために活かすことです。
Amkor Technology は、機会均等雇用者であることを誇りに思っています。当社は、人種、肌の色、家系、国籍、宗教または宗教的信条、精神的または身体的障害、疾患、遺伝情報、性別（妊娠、出産、および関連する医学的状態を含む）、性的指向、性同一性、性別表現、年齢、配偶者の有無、軍人または退役軍人の身分、市民権、または州や連邦法、地方自治体の条例で保護されているその他の特性について差別を行いません。
Become Part of the Team
Amkorは、あなたのキャリアを活かす機会を提供します。詳細をお知りになりたい方は
以下をクリックして、私たちと一緒に働くための最初の一歩を踏み出してください。
リクルーターおよび人材派遣会社への留意事項
Amkor Technology Inc. は、当社人事部と採用活動に関する契約を締結していない人材派遣会社やリクルーターからの履歴書は受け付けておりません。未承認のソースから提出された履歴書は未承諾と見なされ、またAmkorはいかなる金銭も支払う義務を負いません。
福利厚生
Amkor Technologyは、さまざまな理由から、働きやすい職場であるとの評価を得ています。当社は競争力のある給与水準を備えるだけでなく、一流の福利厚生および多彩な従業員サポート体制を完備しています。
Amkor 401 (k) プラン
Amkorの最高水準の401 (k) 退職金プランで将来に投資しましょう。当社のプランでは、100％マッチング繰り延べが暦年で10,000ドルまで適用されます。初月に登録すると、税引前およびRoth拠出、23種類の豊富なファンドオプション、オンラインやモバイルでの簡単なアクセスなどを活用できます。
医療保険制度
Enjoy complimentary (that’s right, FREE!) Employee Only medical coverage through Amkor’s High-Deductible Health Plan (HDHP).
Other plans available:
- Amkor EPO
- Amkor PPO
- Kaiser HMO（カリフォルニアのみ）
- Amkor HDHP
歯科医療
Amkor’s dental plan, Delta Dental in the PPO plus Premier network, offers the freedom to choose any dentist, even Out-of-Network. Delta Dental boasts the largest provider network, ensuring a wide selection of dentists with discounted services. Stay In-Network for reduced out-of-pocket expenses. The orthodontic benefits are for adults and children.
眼科医療
See the world in a whole new light with Amkor’s vision partner Vision Service Plan (VSP). Joining over 55 million VSP members enjoy world-class eye care coverage and access to the latest frame styles and brands. Amkor knows your eyes deserve nothing but the best!
医療費支出口座（FSA）
このプログラムでは、従業員は給与の一部（税引前）を1つ以上の個人経費精算口座に入金できます。その後、同年中に対象となる医療、歯科、視力、扶養家族の介護に関する費用が発生した場合、従業員は医療費支出口座（FSA）からこれらの費用の払い戻しを求める請求フォームを提出できます。
Health Savings Account (HSA)
A Health Savings Account (HSA) is a tax-advantaged savings account that allows individuals enrolled in a qualified High-Deductible Health Plan (HDHP) to set aside money for eligible healthcare expenses. Contributions are made pre-tax, earnings grow tax-free, and withdrawals for qualified medical expenses are also tax-free, making an HSA a valuable tool for both healthcare spending and long-term savings. Funds roll over from year to year and remain with the account holder, even if they change jobs or retire. Amkor contributes $100 per month up to $1,200 per year.
基本生命保険
Eligible Amkor employees automatically receive basic life insurance equal to 2 times their annual salary up to a $350,000 maximum. An additional AD&D Policy is in place that covers another 2 times their annual salary up to $350,000 in the event of accidental death. American General Life Companies underwrites the life insurance coverage. Amkor pays the full cost of basic life and AD&D premiums.
補足的な生命保険
および扶養家族保険
As an eligible Amkor employee, you can add an additional life insurance plan, paid through payroll deductions, to obtain a greater level of life insurance for yourself, your spouse and dependent children.
短期障害（STD）および長期障害（LTD）
安心を確保しましょう。短期障害（STD）補償が終了すると、強力な長期障害（LTD）給付が開始されます。病気やケガが180日のSTD期間を超えても治癒しない場合は、LTD給付の受給資格が得られる場合があります。米国内の正規のフルタイム従業員および海外駐在員ステータスの米国居住者が対象となります。不測の事態で経済的な安定が損なわれないようにしましょう。
従業員アシスタントプログラム
最高のサポートを得てよりよい暮らしを実現しましょう。Amkorは、ACI Specialty BenefitsおよびImpact Suitesとの協力で、特別な従業員支援プログラム（EAP）を提供しています。秘密厳守のカウンセリング、シームレスな紹介サービス、無制限のオンラインライフコーチを活用することで人生の課題を克服しましょう。行動的な健康から幸福感ウェルビーイング、仕事のパフォーマンスまで、当社の資格を持ったプロバイダーがあなたとご家族を幅広く支援します。家庭でも職場でも、より幸せで生産的な生活を送ることができるEAPを体験してください！
Bright Horizonのバックアップケア
当社は、仕事と家庭の両立の難しさを十分に理解し、充実したサポート体制を整えています。AmkorはBright Horizonと提携し、デイケアや高齢者介護の緊急事態に対して最大10日間全額が支払われる、安心の緊急バックアップケアを提供します。不測の事態にも安心して備えられます。さらに、中学生から大学入学前のお子様をお持ちの方には、この日数を個別指導サポートに振り替えるオプションも提供しています。
健康プログラム
Amkorの一流のウェルネスプログラムで、バレーヘルスシステムで最も健康で幸福度の高い従業員に仲間入りしましょう。当社のHealthy Living Reimbursement Program（「HLRP」）は、米国心臓協会によって推奨され、Phoenix Business Journalにも認められています。
健康的な生活を送るためのさまざまな活動に積極的に参加することで、充実したインセンティブや報酬を得ることができます。ワイヤレスフィットネストラッカーを無料で受け取れ、毎月の健康保険料が最大50ドル割引になります。
永年勤続表彰
Amkorでは、献身的に仕事に取り組む従業員を評価します。5年、10年、15年、そしてそれ以降の従業員の目覚ましいマイルストーンを祝う特別表彰プログラムを提供しています。私たちのプログラムでは、Amkor限定の製品、Amazonのオープンショッピング、魅力的な電子ギフトカードなど、豊富な賞品を選んで引き換えることができます。
授業料の返還
（奨学制度）
自分の可能性を解き放ちましょう。Amkorでは、従業員がさらなる教育を通じて仕事関連のスキル、知識、能力を向上させることを奨励しています。当社のプログラムでは、認定大学での学位、大学院研究、専門認定プログラムをサポートしています。正社員は、現在や将来のAmkorでの職位に関連する認定コースの授業料払い戻しの特典を受けることができます。自分に投資して、明るい未来への道を切り開きましょう！
社内表彰制度
Amkorは、並外れた努力を認め、高い功績を実現する人を称えます。当社の革新的な「社内表彰」プログラムは、同僚と共に認め合うためのプログラムで、Amazonの商品、eギフトカード、Amkorブランドの限定商品などのエキサイティングな特典と交換できるポイントを獲得できます。
リファラル採用
奨励金
Amkorでは、あなたのネットワークの力を活用し、報酬を得ることができます。優秀な人材の採用に協力いただいた方には、その努力に惜しみない報酬を提供します。新入社員が入社してわずか90日後に紹介奨励金を獲得できます。
追加の福利厚生プログラム
Discover a life of simplicity and enhancement with Amkor’s supplemental benefit programs. Enjoy employee discount programs like Liberty Mutual home and auto insurance, saving you valuable dollars on the essential coverage. Safeguard your peace of mind with Legal Shield and ID Shield, offering comprehensive protection for you and your loved ones. Embrace the joy of pet ownership with United Pet Care. Ensure your legacy with will preparation services, allowing you to plan with ease and confidence. Explore new horizons with business travel and expatriate insurance coverage, ensuring you’re covered wherever your career takes you. Discover the full spectrum of Amkor’s Benefits and be amazed by how much we have to offer. Your journey towards a better life starts here!
個人休暇および買い取りプログラム
新規採用正社員向けの前倒しを含む、豊富な有休休暇 (PTO) 制度をご用意しています。さらに、一定期間の勤務後には素晴らしい休暇買い戻し制度も活用できます。
有給休暇と移動祝日
スタイリッシュに祝い、あらゆる瞬間を大切にしましょう。Amkorは、新年、戦没将兵追悼記念日、感謝祭などの米国の標準的な祝日10日に加え、カスタムの祝日を設定しています。それぞれの文化と大切な家族の伝統を尊重するため、任意の移動祝日を2日取得できます。
ボランティア休暇
Be a force for change in your community with Amkor! We believe in the power of giving back, so we empower our employees to actively participate in local charity events. You can request two days (flexible in 4-hour increments) to work together with non-profit and charitable organizations in your area. Join the movement and make a meaningful impact where it matters most!
育児休暇
人生の貴重な瞬間を安心して体験できます。Amkorは、大きなライフイベントの重要性と影響を理解しているため、出産または養子縁組に対して6週間の有給育児休暇を提供しています。
よくある質問
オープンポジションをクリックすれば、Amkorの求人情報を検索することができます。当社のジョブサーチはロケーションおよび職位もしくは職能別に整理されています。キーワード検索も可能です。
申し込みの際は、オープンポジションをクリックしてください。 関心のあるポジションを見つけた場合は、アクションを選択してください。 直接申し込む事もLinkedInを通じて申し込むことも可能です。 その後あなたのプロフィールを記入していただきます。これらの情報を元にリクルーターが今現在および今後の求人におけるあなたの適正を確認いたします。システムを使用してあなたの履歴書やLinkedInプロフィールの情報を引き出すことは可能ですが、入力した情報が正しく、また必要な項目が入力されていることをご確認ください。
ご希望であれば、ジョブアラート機能を使用してあなたのプロフィールに合致するポジションの通知を受けることも可能です。
TIPS：ご自分のプロフィール情報は、仕事の履歴、仕事への適格性、電話番号、メールアドレスおよび郵送用住所を含め、常に最新のものに更新してください。また、ご自分のアカウントへアクセスするため、ユーザー名とパスワードを記録してください。
申し込みプロセスを始める前に、ご自分の履歴書のコピーを取ったことを確認してください。
適切なJob Posting Typeを選択することで、Intership/Co-opsを特定することが可能です。
関心のある役割やロケーションについてジョブアラートを設定することをお勧めします。当社Webサイトにアクセスして新しい求人情報を検索することもできます。
TIP：最大限に活用する為には、最も関心のあるポジションに直接申し込みをして、自分の適性にマッチングさせます
申し込みできるポジション数に制限はありません。 あなたの経歴が指定された要件に合致すると思われるなら、多数のポジションに申し込むことができます。選考を希望する各ポジションにお申し込みになる事をお勧めします。
あなたが障害をお持ちの方であり、申し込み／雇用プロセスの期間中に宿泊施設が必要な場合、careers@amkor.comまでメールで連絡をお願いします。Amkorは雇用プロセスに参加していただけるよう、ご希望に応じて障害をお持ちの方を支援し、適切な宿泊施設を提供する事ができます。Amkorは障害をお持ちの方もアクセスしやすい職場にできるように努力しています。
市民権に関係なく、すべての候補者を対象として検討させていただきます。しかしながら、Amkorで働くには米国で就労する法的権利の証明を示す必要があります。さらに、あなたが制限された、制裁措置を受けたまたは通商停止となった国の米国リストに記載される国の市民である場合、あなたが米国政府から認可を受けていることが条件となります。
各ポジションのいくつかのケースでは転勤の支援が提供されるケースがあります。
当社Webサイト経由で履歴書を提出することが最適な方法です。これによりあなたの履歴書と申請書が審査され、Amkorのリクルート担当と雇用者へ回覧されることが確実になります。
できるだけ多くの質問にお答え頂くことをお勧めします。提供される情報が多いほど、迅速にあなたの応募について検討が可能です。
プロフィールのログイン画面にある「パスワードを忘れました」機能を選択してください。パスワードをリセットするメールが送られます。
careers@amkor.comまでメールをお送りください。 その際はユーザー名、プロフィール作成時に使用したメールアドレスをお知らせください。
申し込みを行えば、あなたの申し込みを受け取ったという確認のメールが届きますので、そこで確認できます。またジョブマネージメントの機能でご自分の申し込みを確認し編集することも可能です。
フォローアップの必要はありません。あなたがある仕事にオンラインで申し込んだ場合、適切な合致がある場合には当社は申し込みを審査します。
いいえ。その必要はありません。既存のアカウントへログインし、マイプロフィールで変更する事ができます。ここで変更するとログインに使用するメールアドレスも変更されますので注意してください。また、パスワード管理機能からパスワードを変更できます。複数のログインアカウントは作成しないでください。あなたの応募に関する検討が遅れてしまう可能性があります。
careers@amkor.comまでメールでご連絡ください。その際に、どのような問題か、エラー発生時に申し込もうとしたのはどのポジションかを記載してください。
AmkorのキャリアのWebサイトへログインし、ジョブマネージメントをクリックすれば、あなたの申し込みの状態が確認できます。最新情報はあなたにもメールで送られますので、メールアドレスが有効であることを確認しておいてください。
あなたが選考から外れた場合、履歴書とプロフィールは別の機会を検討する可能性のために当社データベースに残ります。
選好プロセスとタイムラインは各職位によって異なります。 当社としては面接から数週間以内に結果を候補者に通知することを目指しています。
アワードおよび表彰式
Arizona Real estateの「働きたいオフィス上位10社」を受賞
Amkor Technologyの新しい本社は、Arizona Commercial Real Estate Magazineによって推薦された「働きたいオフィス上位10社」で首位を獲得しました。AZREの読者は、アリゾナ周辺で快適で素晴らしい雰囲気のオフィスをノミネートするように依頼されました。ノミネートされたオフィスは、職場の環境づくりにおて明確なビジョンを持つ雇用者であるとみなされています。たとえば、クリエイティブなデザインで従業員の定着率を高めたり、オフィスパークの中でアイデンティティ感を生み出すようなことが挙げられます。
AZREの特集記事でのAmkorの心地よい設備をぜひ確認してください： http://azbigmedia.com/blogs/10-offices-worked
アメリカ心臓協会から、フレンドリーカンパニーとして認定されました
Amkor Technologyは、アメリカ心臓協会（AHA）によってFit-Friendly Company（従業員の健康を促進する企業）としてゴールドレベルアワードを授与されました。アメリカ心臓協会は、オフィスの健康的な文化を作り出すため従業員の為にFittness-Friendryな職場を実現する雇用者を認定しています。AHAは、健康促進を推し進める事のできる先進的なリーダーシップを取る企業に報酬を出しています。そうすることにより多くの会社が追従し、従業員の健康増進のために以下のようなことを実践しています：
- 歩行用ルートの提供
- 歩行プログラム、オンラインニュースレターおよび追跡記録ツールを促進して従業員の動機付けを行うこと
- スタッフが指定されたスニーカーの日に職場で運動靴を履くことを許可する
フェニックスの最も健全な雇用者ランキング
健全な職場を創造することに尽力している企業を表彰するValley’s Healthiest Employers Awardに選出されました。インディアナポリスに本社を置くHealthiest Employer LCCによって実施される評価は6つの重要なカテゴリーから構成されています：文化、リーダーシップへのコミットメント、基礎的な構成要素、戦略的プラン策定、コミュニケーションマーケティング、プログラミングと介入およびレポート作成と分析です。
医療プランのコンプライアンスに関する公開事項
米連邦政府の「No Surprises Act」は、 ネットワーク外の医療提供者からの不意の医療費請求に対して患者を保護する法律です。この法律は、ネットワーク外の医療提供者がネットワークで承認された施設内でサービスを提供した場合に、プラン参加者が責任を負うことができる金額を制限し、医療提供者と保険会社が30日間の交渉期間内にネットワーク外の請求を解決できない場合に、独立した紛争解決（IDR）プロセスを確立するものです。
Amkorは、自費診療プランの第三者医療プラン管理者としてAmeriben IEC Groupを使用しています。
米連邦政府の「Transparency in Coverage」規制では、グループ医療機関は、ネットワーク内医療提供者との交渉済み料金やネットワーク外医療提供者の過去の請求から算出された許容額を含む機械読み取り可能なファイル（MRF）を用意し、一般に公開するよう求めています。
Amkorの自費診療プランでは、第三者医療プラン管理者であるAmeriben IEC Groupが提供するMFRを以下でご利用いただけます： https://github.com/Ameriben/MRF