Help us change the face of technology

Amkor Technologyのミッションは、顧客満足度、最先端技術および財務実績を通して世界最高の半導体組立およびテストサービス企業になることです。

当社は、クリエイティブな才能と経験を持ち、同時にビジョンと献身さを備えた積極的なプロフェッショナルを求めています。当社のユニークな企業文化は、その目指す姿に反映されています。それは、当社に集まった才能とエネルギーを、お客様と、当社と、そして当社の従業員の成功と繁栄のために活かすことです。

Amkor Technology is proud to be an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, national origin, religion or religious creed, mental or physical disability, medical condition, genetic information, sex (including pregnancy, childbirth, and related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, military or veteran status, citizenship, or other characteristics protected by state or federal law or local ordinance.

Become Part of the Team

Amkorは、あなたのキャリアを活かす機会を提供します。詳細をお知りになりたい方は
以下をクリックして、私たちと一緒に働くための最初の一歩を踏み出してください。

リクルーターおよび人材派遣会社への留意事項

Amkor Technology Inc. は、当社人事部と採用活動に関する契約を締結していない人材派遣会社やリクルーターからの履歴書は受け付けておりません。未承認のソースから提出された履歴書は未承諾と見なされ、またAmkorはいかなる金銭も支払う義務を負いません。

福利厚生

Amkor Technologyは、さまざまな理由から、仕事をするのに素晴らしい場所であるとの評価を得ています。当社は競争力のある給与水準を備えるだけでなく、非常に魅力的な福利厚生および多彩な従業員サポート体制を完備しています。

当社の”AHH”(Amkor Health Happenings)に参加して、当社の定評のあるHealth and Wealneth Programを是非体験してみてください。Amkorは、Fitness Tracking Deviceの使用やスポンサー活動への積極的な参加を通して従業員のライフスタイル改善を推奨しており、これにより従業員の医療コスト削減の支援をしています。

401(k) company match
(企業年金制度)

医療保険

歯科保険

眼科保険

医療費支出口座(FSA)

補足的な生命保険
および扶養家族保険

短期/長期所得
補償保険

旅行傷害保険

有給休暇

有給休暇(PTO)

ボーナス バケーション(勤続5年以降)

従業員アシスタントプログラム

プリペイドリーガルサービス

利益分配制度

社員表彰制度

スキル・個人技能
開発

授業料の返還
(奨学制度)

Arizona Real estateの「働きたいオフィス上位10社」を受賞

Amkor Technologyの新しい本社は、Arizona Commercial Real Estate Magazineによって推薦された「働きたいオフィス上位10社」で首位を獲得しました。AZREの読者は、アリゾナ周辺で快適で素晴らしい雰囲気のオフィスをノミネートするように依頼されました。ノミネートされたオフィスは、職場の環境づくりにおて明確なビジョンを持つ雇用者であるとみなされています。たとえば、クリエイティブなデザインで従業員の定着率を高めたり、オフィスパークの中でアイデンティティ感を生み出すようなことが挙げられます。

AZREの特集記事でのAmkorの心地よい設備をぜひ確認してください: http://azbigmedia.com/blogs/10-offices-worked

アメリカ心臓協会から、フレンドリーカンパニーとして認定されました

Amkor Technologyは、アメリカ心臓協会(AHA)によってFit-Friendly Company(従業員の健康を促進する企業)としてゴールドレベルアワードを授与されました。アメリカ心臓協会は、オフィスの健康的な文化を作り出すため従業員の為にFittness-Friendryな職場を実現する雇用者を認定しています。AHAは、健康促進を推し進める事のできる先進的なリーダーシップを取る企業に報酬を出しています。そうすることにより多くの会社が追従し、従業員の健康増進のために以下のようなことを実践しています:

  • 歩行用ルートの提供
  • 歩行プログラム、オンラインニュースレターおよび追跡記録ツールを促進して従業員の動機付けを行うこと
  • スタッフが指定されたスニーカーの日に職場で運動靴を履くことを許可する

フェニックスの最も健全な雇用者ランキング

健全な職場を創造することに尽力している企業を表彰するValley’s Healthiest Employers Awardに選出されました。インディアナポリスに本社を置くHealthiest Employer LCCによって実施される評価は6つの重要なカテゴリーから構成されています:文化、リーダーシップへのコミットメント、基礎的な構成要素、戦略的プラン策定、コミュニケーションマーケティング、プログラミングと介入およびレポート作成と分析です。

よくある質問

はじめに
申し込みプロセス
面接および選考プロセス
どのポジションに空きがあるか知るにはどうすればよいですか。

オープンポジションをクリックすれば、Amkorの求人情報を検索することができます。当社のジョブサーチはロケーションおよび職位もしくは職能別に整理されています。キーワード検索も可能です。

Amkorのポジションに申し込む最も良い方法を教えてください。

申し込みの際は、オープンポジションをクリックしてください。 関心のあるポジションを見つけた場合は、アクションを選択してください。 直接申し込む事もLinkedInを通じて申し込むことも可能です。 その後あなたのプロフィールを記入していただきます。これらの情報を元にリクルーターが今現在および今後の求人におけるあなたの適正を確認いたします。システムを使用してあなたの履歴書やLinkedInプロフィールの情報を引き出すことは可能ですが、入力した情報が正しく、また必要な項目が入力されていることをご確認ください。

ご希望であれば、ジョブアラート機能を使用してあなたのプロフィールに合致するポジションの通知を受けることも可能です。

TIPS:ご自分のプロフィール情報は、仕事の履歴、仕事への適格性、電話番号、メールアドレスおよび郵送用住所を含め、常に最新のものに更新してください。また、ご自分のアカウントへアクセスするため、ユーザー名とパスワードを記録してください。

応募前にすべきことは何かありますか。

申し込みプロセスを始める前に、ご自分の履歴書のコピーを取ったことを確認してください。

Amkor.comには、Amkorにおける世界中の募集職種が掲載されていますか。

このキャリアのページでは、米国での求人情報においてのみ利用できます。

AmkorのIntership/Co-ops制度について知るにはどうすればいいですか?

適切なJob Posting Typeを選択することで、Intership/Co-opsを特定することが可能です。

現在リストアップされている職種は希望しないものの、それでもAmkorへの入社を希望する場合どんな方法がありますか。

関心のある役割やロケーションについてジョブアラートを設定することをお勧めします。当社Webサイトにアクセスして新しい求人情報を検索することもできます。

TIP:最大限に活用する為には、最も関心のあるポジションに直接申し込みをして、自分の適性にマッチングさせます

応募できる職種の数に制限はありますか。

申し込みできるポジション数に制限はありません。 あなたの経歴が指定された要件に合致すると思われるなら、多数のポジションに申し込むことができます。選考を希望する各ポジションにお申し込みになる事をお勧めします。

申し込みおよび採用プロセスの期間に、宿泊施設が必要な場合はどうすればいいですか?

あなたが障害をお持ちの方であり、申し込み/雇用プロセスの期間中に宿泊施設が必要な場合、careers@amkor.comまでメールで連絡をお願いします。Amkorは雇用プロセスに参加していただけるよう、ご希望に応じて障害をお持ちの方を支援し、適切な宿泊施設を提供する事ができます。Amkorは障害をお持ちの方もアクセスしやすい職場にできるように努力しています。

申し込みには、米国民である必要がありますか?

市民権に関係なく、すべての候補者を対象として検討させていただきます。しかしながら、Amkorで働くには米国で就労する法的権利の証明を示す必要があります。さらに、あなたが制限された、制裁措置を受けたまたは通商停止となった国の米国リストに記載される国の市民である場合、あなたが米国政府から認可を受けていることが条件となります。

Amkorは転勤の支援をしてくれますか?

各ポジションのいくつかのケースでは転勤の支援が提供されるケースがあります。

履歴書をファックスで送信できますか?

当社Webサイト経由で履歴書を提出することが最適な方法です。これによりあなたの履歴書と申請書が審査され、Amkorのリクルート担当と雇用者へ回覧されることが確実になります。

申請書/プロフィールにあるすべての質問に答える必要がありますか?

できるだけ多くの質問にお答え頂くことをお勧めします。提供される情報が多いほど、迅速にあなたの応募について検討が可能です。

パスワードを忘れた場合はどうすればいいですか。

プロフィールのログイン画面にある「パスワードを忘れました」機能を選択してください。パスワードをリセットするメールが送られます。

間違ったパスワードでログインをしようとしてロックアウトされてしまった場合はどうすればよいですか?

 careers@amkor.comまでメールをお送りください。 その際はユーザー名、プロフィール作成時に使用したメールアドレスをお知らせください。

自分の申し込みが完了し、リクルート担当者が受け取ったことを確かめるにはどうすればいいですか?

申し込みを行えば、あなたの申し込みを受け取ったという確認のメールが届きますので、そこで確認できます。またジョブマネージメントの機能でご自分の申し込みを確認し編集することも可能です。

応募後に採用担当マネージャーや人事担当者と連絡を取るにはどうすればいいですか。

フォローアップの必要はありません。あなたがある仕事にオンラインで申し込んだ場合、適切な合致がある場合には当社は申し込みを審査します。

自分のプロフィール情報をアップデートする必要がある時、例えばメールアドレス、パスワードの変更などが必要な場合には新規アカウントを作成しなければなりませんか。

いいえ。その必要はありません。既存のアカウントへログインし、マイプロフィールで変更する事ができます。ここで変更するとログインに使用するメールアドレスも変更されますので注意してください。また、パスワード管理機能からパスワードを変更できます。複数のログインアカウントは作成しないでください。あなたの応募に関する検討が遅れてしまう可能性があります。

申し込みの際にエラーメッセージが出た場合はどうすればいいですか?

careers@amkor.comまでメールでご連絡ください。その際に、どのような問題か、エラー発生時に申し込もうとしたのはどのポジションかを記載してください。

自分の応募の状況について知るにはどうすればいいですか。

AmkorのキャリアのWebサイトへログインし、ジョブマネージメントをクリックすれば、あなたの申し込みの状態が確認できます。最新情報はあなたにもメールで送られますので、メールアドレスが有効であることを確認しておいてください。

応募したポジションに選ばれなかった場合はどうなりますか。

あなたが選考から外れた場合、履歴書とプロフィールは別の機会を検討する可能性のために当社データベースに残ります。

面接を受けた後どのくらいでリクルート担当者からの結果を聞くことができますか?

選好プロセスとタイムラインは各職位によって異なります。 当社としては面接から数週間以内に結果を候補者に通知することを目指しています。