增强国内供应链的弹性：
Amkor 致力于建立稳健的美国半导体生态系统
为了响应美国芯片法案 (CHIPS Act) 的倡议，加强美国国内的半导体供应链，Amkor 决定在亚利桑那州建立新工厂。在评估了多个州之后，我们选择了亚利桑那州的皮奥里亚，因为此地具有其战略优势，包括靠近台积电（全球最大的晶片代工厂）。这一位置使我们能够与台积电、英特尔和其他行业领导者一起创建强大的生态系统，利用共享的教育资源、供应商网络和技术服务。
工厂位于皮奥里亚 Vistancia 的 Five North，专注于人工智能、高性能计算、移动应用、通信以及汽车和工业领域的先进封装和测试技术。
新工厂高度自动化，可以优化周期时间和成本竞争力，并为美国晶圆制造厂提供快速的产量反馈。第一阶段将雇用约 1,300 名工人，全面建成后将达到 200 万平方英尺，雇用 2,000 名员工。
我们了解招募、培训和留住多元化、技能娴熟的员工以填补操作先进封装设备所需的各种职位至关重要。Amkor 为操作员提供培训计划，指导新员工进行入职培训、基础培训、生产线培训、认证和持续的在职培训。
通过与多家教育机构建立的合作伙伴关系，我们将利用现有项目并结合我们的具体需求，确保引进合格人才，这将使社区和我们的组织都受益。
我们希望启用学徒计划，以便未来的毕业生可以边上学，边在我们的工厂实习，与导师一起工作，学习设备操作和维护。我们的团队正在与地方、州和城市劳动力发展委员会、政府委员会、咨询委员会以及亚利桑那州教育部合作，为学生和成年人进入我们的行业创造途径。
我们的员工队伍由来自不同教育背景和学科的专业人员组成，创造了一个均衡的技术环境，在这里，多元化的视角推动创新和实现卓越。
工程职位
我们寻求具有材料科学、电气工程、机械工程、化学工程和相关领域学士学位的人选。我们的工程团队受益于这种多样化的技术背景，增强了解决问题的能力并加快了决策过程。
技术角色
拥有工艺技术、维护、测试和相关技术领域副学士学位的技术人员对我们的运营至关重要。这些技术娴熟的专业人员确保我们先进的制造流程顺利运行。
制造运营
我们的操作员通常拥有高中文凭并接受过专门培训，在保持整个工厂的卓越和高效生产方面发挥着至关重要的作用。
制造支持
这些不同的职位需要多个学科的本科毕业生。设施管理、采购、供应链、计划、客户服务和质量保证团队成员做好基础工作，助力我们的技术运营取得成功。
2025
- 初步场地规划提交
- 投标和许可
- 第一阶段的建设预计将于 2025 年下半年开始，并持续到 2027 年中期
2026 年
- 招聘和雇用员工，包括但不限于工程师、技术人员和操作员，确保团队可以随时投入生产
2027 年
- 工具安装、生产线验证和达标
2028 年
- 预计将于今年年初开始生产
2028 年之后
- 第二阶段的时间安排取决于客户需求
第 1 期：化学品处理
高级副总裁 David McCann 重点介绍了 Amkor 在化学品安全方面的做法以及与地方政府合作支持公共安全和应急准备的情况。
网络研讨会概述了 Amkor 的安全化学品处理规程，包括使用化学品安全技术说明书 (MSDS) 以及严格的材料储存、处理和处置程序。
亚利桑那州 Amkor Technology 和绿色制造
我们承诺的环境、社会和治理 (ESG) 使命是追求敏捷可靠的制造，推动可持续实践，秉持可靠可信的核心价值观，并维护我们对社区、客户、供应商、员工、商业伙伴和股东的承诺。
Amkor Technology 全心全意致力于我们所服务的社区和我们共同拥有的环境。通过遵守科学碳目标倡议 (SBTi)，我们设立了远大且经过验证的目标，表明了我们致力于可持续制造的决心。我们正在积极努力，到 2030 年将范围 1 和 2 的绝对温室气体排放量减少 55%，最终目标是到 2050 年实现净零排放。
通过参与负责任商业联盟 (RBA) 和负责任矿产计划 (RMI) 以及遵守可持续发展会计标准委员会 (SASB) 的指导方针，我们的环境战略与领先的行业标准保持一致。除了减少排放之外，我们还制定了具体目标，到 2030 年将用水量和废物产生量减少 20%，并且我们支持皮奥里亚市最大限度回收用水的举措。这些基于科学的承诺反映了我们对环境管理的整体态度，以及我们对当地社区和全球生态系统的责任。了解有关我们的 ESG 使命的更多信息！
在我们新的皮奥里亚工厂，Amkor 正在实施全面的水管理战略，这体现了我们对环境管理和社区责任的坚定承诺。我们设计的运营方案将用水量限制在每天最多 190 万加仑，其中至少 80% 来自回收水源。依托我们在全球运营中积累的丰富的废水管理经验，我们的工厂将采用最先进的工业废水预处理方案，符合所有联邦、州和市政要求。
我们正在投资先进的净化系统，以便在半导体封装过程中使用再生水，这表明我们致力于在水资源敏感的亚利桑那州保护水资源。此外，我们与皮奥里亚市建立了合作伙伴关系，不断改进废水处理技术，确保在我们的运营过程中有效地回收用水。这种方法不仅最大限度地减少了我们对环境的影响，而且还有助于保持工厂所在社区水资源的长期可持续性。
Amkor 致力于通过在新工厂实施负责任的噪音管理，与皮奥里亚居民和谐相处。尽管皮奥里亚市法规允许在厂区边界测量时白天（上午 6:00 至晚上 10:00）的噪音水平最高可达 80 dBA，夜间（晚上 10:00 至早上 6:00）的噪音水平最高可达 70 dBA，但我们设定了更高的标准。根据我们对现有最大设施的测量结果，噪音仅为 44-59 dB，远低于当地要求，居民可以预期我们的运营对居民造成的噪音干扰会非常小。
对噪音水平的关注体现了我们尊重社区的生活质量，并致力于创造与周边社区和谐共存的制造环境。我们积极主动地采取减低噪音的措施，体现了 Amkor 对在其运营所在社区履行企业公民责任和承担环境管理职责的更广泛承诺。
职业机会
作为最重要的半导体封装先驱之一和 OSAT（外包半导体封装和测试）市场的领导者，Amkor 受到全球最大半导体公司的信赖，以完成他们的设计。我们正在寻找顶尖人才加入亚利桑那州团队，这里是美国半导体走廊中创新与卓越制造的交汇之地。
Amkor 提供平等的就业机会
职位概述：
亚利桑那州 Amkor Technology 正在招聘一名具备熟练英韩笔译和口译能力的人员。此合同职位将支持 Amkor 在亚利桑那州皮奥里亚新建的外包半导体组装和测试（OSAT）工厂的运营。
主要职责：
- 能够在 Amkor Technology 内部提供英韩笔译与口译支持服务
- 为会议及文件材料提供同声传译服务
- 能够参加并支持海外项目会议
- 负责演示材料、相关文件及各类书面资料的翻译工作
- 负责协调政府公文的收发工作，并支持其他相关办公任务
所需资质：
- 至少 3 年英韩笔译及口译相关工作经验
- 具备经核实的笔译与口译专业能力
- 需具备母语水平的书面及口头语言表达能力
- 为亚利桑那州当地居民或常住人口
- 海外差旅不受限制
优先考虑以下条件的人员：
- 拥有建筑、机械、电气、环境或消防工程专业的本科及以上学历
- 具备美国当地建筑工地现场笔译与口译工作经验
地点：
该职位初期将在亚利桑那州坦佩市的全球总部工作，后续将调至亚利桑那州皮奥里亚市的新建工厂。 此职位需现场办公，但可酌情灵活安排远程工作。
接受挑战。立即申请！
职位概述：
亚利桑那州 Amkor Technology 正在招聘一名设施建筑工程师。理想人选需具备管理建筑物的土木、结构和建筑方面的全面知识，同时精通行业规范，能精准适配项目适用的行业标准、法律和法规。此外，还需要具备施工阶段和运营建筑许可要求方面的知识和经验。该职位将支持 Amkor 在亚利桑那州皮奥里亚新建的外包半导体组装和测试 (OSAT) 工厂的运营。
主要职责：
- 统筹管理施工项目进度，凭借结构、土木及建筑专业知识，确保工程在保质保量的条件下安全推进
- 制定已竣工和运营建筑的年度维护计划，合理分配预算，并分析供应商估算
- 作为建筑工程师，需掌握布局变更的法律知识，确保合法合规
- 规划并执行洁净室内部的施工工作，不影响洁净室正常运行。
- 管理与结构和土木工程相关的风险点
- 了解建筑物各部分的使用寿命并制定
各阶段的维护计划 - 规划运营建筑布局变更和改造作业工期，合理分配
预算，并分析投标报价是否合理 - 制定并实施
运营建筑施工期间产生噪音、灰尘和异味的管理计划 - 根据楼面荷载能力和振动控制
要求，审核设备放置是否合理
所需资质：
- 工程专业学士学位，若无学士学位但具备相关经验可考虑放宽至副学士学历
- 优先考虑持有行业认证资格
- 至少需具备 3 年设计管理经验及 5 年工程项目经验
- 具备工业及/或商业加工设备（半导体设备优先）的操作知识
- 熟悉行业标准、规范、法规及安全要求，并能够应用于现场机械系统的维护运营
- 了解安全法规，确保施工现场合规；能够始终遵守所有安全制度和规程
- 掌握适用于半导体设备及洁净室管理的建筑材料知识，包括基于结构知识的振动与荷载审核能力
- 能够审查布局变更的相关法规并绘制 CAD 图纸
- 能够就作业方法、安全措施、物料及工具提出改进建议
- 职责包括在保证安全前提下执行上级安排的其他工作
身体要求：
建筑工程师必须要有观察建筑物细节的能力，此外还需要具备平衡感，以便进入建筑物各区域，适应不同结构形式。必须能够安全攀爬梯子，并在梯子、脚手架、升降机、屋顶或平台等位置开展高空作业，且具备在密闭空间工作的能力。感官暴露可能包括接触工业化学品气味，以及电动工具和工业设备产生的噪音。
优先考虑以下条件的人员：
- 有半导体/先进制造行业经验者优先
- 具有洁净室公用设施设备管理、设施优化、节能规划及公用设施运营经验者优先
地点：
该职位初期将在亚利桑那州坦佩市的全球总部工作，后续将调至亚利桑那州皮奥里亚市的新建工厂。 此职位需现场办公，但可酌情灵活安排远程工作。
接受挑战。立即申请！
职位概述：
亚利桑那州 Amkor Technology 正在招聘一名设施电气工程师。该职位将担任亚利桑那州 Amkor Technology 工厂各种电力系统的负责人和主题专家。设施电气工程师将负责高达 12.4kV 的电力系统以及 UPS 和应急发电机系统的安全性、容量、可靠性、文档和高级故障排除。此外，还要负责编写文档，例如预防性维护作业计划、操作程序、故障排除规范和培训计划，并与现场的电工和服务提供商合作，确保电力系统安全且维护得当。该职位将支持 Amkor 在亚利桑那州皮奥里亚新建的外包半导体组装和测试 (OSAT) 工厂的运营。
主要职责：
- 评估生产设备的性能和效率
- 进行负荷计算并完成馈线选型，确保系统稳定性
- 对变压器、发电机、UPS 和电池进行预防性维护
- 实时监控中控室关键设备，包括用电量
- 编写系统文档（预防性维护作业计划、操作说明、行动计划、培训）并进行电气系统故障的根本原因分析 (RCA)
- 管理 PA 系统操作，包括安装、维护和用户培训
- 确保维护符合 OEM 和 AHJ/Code 要求
- 与公用事业提供商协调负荷管理和停机时间
- 管理“电力负荷数据库”，确保配电和电源保持冗余和容量以供未来扩展。审查接地故障、电气保护协调和电弧闪光分析并努力降低风险
- 制定并审查计划、规范、成本估算和安全计划
- 为电工提供培训和故障排除支持，确保切换操作和后续作业安全
- 确保满足设备系统制造商规定的所有要求，并且设备操作、维修、改造和维护符合环保要求
- 根据需要履行额外职责，包括应急响应小组 (ERT) 的相关职责
所需资质：
- 电气工程学士学位
- 必须具备毕业后至少 3 年电气工程师相关经验
- 拥有 3 年以上维护经验，具备丰富的基础设施设计知识
- 具备工业及/或商业加工设备的操作知识、半导体或电力行业工作经验者优先
- 必须了解行业标准、规范和法规，并能够应用于现场电力系统的维护操作
- 精通电气工程原理、实践、流程、设计/建造，并能实际应用以解决报批和项目作业相关问题
- 具备有关控制、水、气体和化学品或机械等相邻学科的能力和综合知识
- 对相关工程和电气施工法律、规范、法规、合规实践和记录保存要求具备清晰且专业的认知
- 具备批判性思维和解决问题的能力，能够运用技术知识从测试结果、数据整理、计算、统计分析中得出结论，并找到最有效、最经济、最合乎逻辑的解决方案
- 具备有效协调并积极指导分包商的能力
- 具有设备连接与布局规划经验，包括生产设备矩阵审查、招标文件编制、现场监督、设备联调投运和交接
- 对于扩建施工项目，有执行与规划、设计、施工、竣工和各种许可相关所有任务的经验
身体要求：
- 必须能够安全攀爬梯子，并在梯子、脚手架、升降机、屋顶或平台等位置开展高空作业，且具备在密闭空间工作的能力
优先考虑以下条件的人员：
- 有半导体/先进制造行业经验者优先
- 具有洁净室公用设施设备管理、设施优化、节能规划及公用设施运营经验者优先
地点：
该职位初期将在亚利桑那州坦佩市的全球总部工作，后续将调至亚利桑那州皮奥里亚市的新建工厂。 此职位需现场办公，但可酌情灵活安排远程工作。
接受挑战。立即申请！
职位概述：
亚利桑那州 Amkor Technology 正在招聘一名机械工程师，负责 HVAC 系统（包括氮气系统、空气压缩机、冷水机组、锅炉、泵送系统、洁净室空气处理、过滤及普通排气系统）的运行、维护与故障排除。该机械工程师必须准确、可靠地执行设备维护与故障排除的标准操作流程。该职位将支持 Amkor 在亚利桑那州皮奥里亚新建的外包半导体组装和测试（OSAT）工厂的运营。
主要职责：
- 管理自动控制系统，提高效率并解决问题。监控系统性能，并提出改进建议
- 管理主要工具、仪器及材料的库存，在必要时及时订购，以保障运营顺畅。此外，定期检查设备状况，制定维护计划，并能够解决相关问题
- 编制系统文档，包括预防性维护工作计划、操作指南、应急预案及培训材料
- 管理设备安装及运行的许可流程，确保符合法规要求。
- 管理生产线所需的公用设施供应流程（如电力、水、燃气等），在优化能源使用、减少浪费的同时，严格遵守各公用设施规格（SPEC），确保供应稳定。检查并维护公用设施设备和系统
- 明确项目需求，编制招标文件，涵盖项目范围、进度、预算及技术规范，以确保选择合适的承包商
- 监督现场工作，确保各项工作按计划推进，同时保障质量与安全。迅速解决突发问题，并为工人提供必要的指导
- 监控和管理公用设施的分配与使用，涉及电力、蒸汽、天然气、水、压缩气体、空气、流体、仪表及控制系统
- 确保满足设备系统制造商规定的所有要求，并且设备操作、维修、改造和维护符合环保要求
- 根据业务需求承担额外职责，包括应急响应小组（ERT）的相关职责
所需资质：
- 工程专业学士学位，若无学士学位但具备相关经验可考虑放宽至副学士学历
- 优先考虑持有行业认证资格
- 优先考虑至少拥有 3 年以上工业环境中的维护及工艺系统相关工作经验者
- 具备工业及/或商业加工设备（半导体设备优先）的操作知识
- 熟悉行业标准、规范及法规，并能够将其应用于现场机械系统的维护与运营
- 能够始终遵守所有安全政策和程序
- 掌握冷水机组、锅炉、洁净室温度/相对湿度/颗粒物控制，以及废气处理与自动化系统的专业知识
身体要求：
可能需要在室内外各种天气条件下长时间工作，并保持非常规姿势，这可能导致身体不适或劳损。必须能够安全攀爬梯子，并在梯子、脚手架、升降机、屋顶或平台等高处作业，同时具备在密闭空间工作的能力。感官要求包括可能接触到工业化学品的气味，以及电动工具和工业设备产生的噪音。需要经常举起 50 磅的重物，并调整其位置。
优先考虑以下条件的人员：
- 有半导体/先进制造行业经验者优先
- 优先考虑具有洁净室管理或工作经验，熟悉公用设备操作、设施优化、节能规划及公用系统运维的候选人
地点：
该职位初期将在亚利桑那州坦佩市的全球总部工作，后续将调至亚利桑那州皮奥里亚市的新建工厂。 此职位需现场办公，但可酌情灵活安排远程工作。
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职位概述：
Amkor Technology Arizona is looking for a University Relations and Workforce Development Manager. This position plays a crucial role in the organization’s human resources department and will assist with data analytics, staffing and general HR responsibilities. This position will initially be based at Amkor’s corporate headquarters in Tempe, AZ, but will eventually reside in Peoria, AZ.
主要职责：
- Design, develop, and execute site-wide University Relations and Academic Relations strategies to meet the demands of a complex and fast-growing manufacturing start-up environment
- In partnership with leadership, identify the top 5-10 universities based on current and future forecasted workforce needs, and establish formal partnerships with all institutions
- Lead the development of a competitive campus recruitment strategy, building strong relationships with targeted universities, community colleges, and trade schools. Use technology to proactively engage, pre-screen and secure top talent
- Build and maintain relationships with K-12 schools, career technical development programs and districts, to create interest in careers through targeted engagement and outreach programs, to introduce pathways into Amkor
- Technology Arizona’s talent pipeline
- Establish and maintain relationships within community organizations and professional associations to increase the availability and access to a highly qualified candidate pool
- Collaborate with internal stakeholders in both Arizona and Korea to forecast talent needs and provide frequent updates on pipeline programs and hiring statuses
- Analyze and report key recruitment metrics to assess team performance, refine strategies, and inform leadership on program success
- Develop and oversee the annual calendar of talent recruitment events, ensuring alignment with business priorities and managing resource planning and budgets
- Create and implement Amkor Technology Arizona’s apprenticeship, pre-apprenticeship, internship and rotational programs to attract, engage, and convert top-tier talent
- Responsible for event coordination, candidate pipeline management, and program logistics, ensuring seamless execution
- Drive diversity recruitment strategies by building pipelines, fostering partnerships with student organizations, and representing Amkor Technology Arizona at diversity-focused events
- Identify and implement process improvements to enhance efficiency, scalability, and candidate experience across early talent programs
- Partners with the CHIPS Intermediary to ensure alignment with Amkor Technology Arizona’s workforce strategies and solutions to meet those strategies
- Assist with recruiting efforts by helping to source and interview potential applicants, checking references, and performing background checks
职位要求：
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field
- Minimum of 6 years of deep, relevant experience in the areas of talent acquisition, university relations, early talent management and other disciplines within Human Resources is a plus
- Understanding of and the ability to drive HR best practices related to university relations and workforce development
- Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and resume databases
- Demonstrated experience with trackable success in sourcing, interviewing, and evaluating candidates across all group functions
- Excellent verbal and written communication as well as interpersonal skills
- Proficiency with MS Excel and PowerPoint
优先考虑以下条件的人员：
- Semiconductor/Advanced Manufacturing start-up and ramp experience is highly preferred
- Prior experience working in a diverse, multi-cultural environment is preferred
- Previous experience in the semiconductor/advanced manufacturing industry is highly desired
地点：
此职位的工作地点在亚利桑那州坦佩，采用混合办公模式。应聘者必须居住在当地 Amkor 办事处附近或愿意移居当地。
接受挑战。立即申请！
职位概述：
亚利桑那州 Amkor Technology 正在寻找一名设施经理/主管。应聘者需在施工项目和工厂运营的设施管理方面拥有丰富经验。该岗位任职者要能识别并遵守行业标准、法律和法规。PMP（项目管理专业人员）认证为加分项。该职位将支持 Amkor 在亚利桑那州皮奥里亚新建的外包半导体组装和测试 (OSAT) 工厂的运营。
主要职责：
- 协调施工项目工期并绘制详细的进度图
- 评估及审查项目预算并有效管理成本
- 确保符合施工质量和规范
- 对施工现场安全管理的有效实施进行评审，并承担确保安全现场管理的责任
- 负责/管理施工项目的法律合规和报批工作
- 根据 CSA 和 MEP 知识监督施工项目工期和进度
- 评估并管理施工现场的人员和设备分配
- 制定施工项目风险管理计划
- 了解半导体公司的特点，制定全天候半导体运营维护管理计划
- 确保工厂运营符合法律规定，并与政府机构联络，确保工厂运营不受影响
- 制定工厂运营所需的检查计划并管理文档的编制和存储
- 记录、分析并管理能耗，实现工厂高效运营
所需资质：
- 工程学学士学位（电气或机械）；优先考虑技术学院或职技育才项目
- 有相关专业认证者优先
- 至少需具备 10 年设计和施工项目管理经验
- 具备建筑技术、机械系统、消防安全和环境管理方面的专业知识
- 工厂运营所需耗材的有效库存管理
- 具备在多元化环境中促进人才发展与团队管理的成熟领导经验
- 较强的谈判和供应商评估技能
- 具备与政府机构沟通和谈判的能力
- 深入了解建筑工地安全法规
- 较强的团队建设、分析、解决问题和决策能力
- 能够就作业方法、安全措施、物料及工具提出改进建议
- 职责包括在保证安全前提下执行上级安排的其他工作
身体要求：
- 接触电动工具和设备产生的工业化学气味和噪音。
优先考虑以下条件的人员：
- 具有半导体或先进制造设施的设施管理和维护经验
- 具有洁净室公用设施设备管理、设施优化、节能规划及公用设施运营经验
- 具有行业特许经营资质管理与法律授权事务处理相关的经验
地点：
该职位初期将在亚利桑那州坦佩市的全球总部工作，后续将调至亚利桑那州皮奥里亚市的新建工厂。 此职位需现场办公，但可酌情灵活安排远程工作。
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