앰코는 종합적인 CSR(기업의 사회적 책임) 프로그램을
시행하여 앰코 핵심가치에 부응하고 기업시민으로서의
책임을 다하기 위해 노력합니다.

앰코는 고객, 협력업체, 사원뿐만 아니라 전 세계를 위한 올바른 행동들을 실천합니다. 앰코는 설비가동에 대한 환경영향을 최소화하기 위해 혁신적인 방안을 모색합니다. 또한, 모든 관련 법률, 규칙 및 규정을 철저히 준수하며, Supply Chain 전반에 걸쳐 사회적 및 환경적 책임을 증진하기 위해 인정된 국제표준을 활용합니다.

 

환경방침

Amkor Technology, Inc. ("Amkor")는 건강한 환경이 앰코의 글로벌 사회, 경제, 비즈니스 및 사원에게 매우 중요한 요소임을 주지하고 있습니다.  앰코는 천연자원 보존과 지속가능성 증진에 최선을 다하며, 지역사회의 삶의 질 개선에 공헌하고 있습니다.  이를 위해 앰코가 전 세계적으로 시행하고 있는 정책은 다음과 같습니다.

  • 환경보호와 관련된 모든 법적 요구사항을 준수합니다.
  • 환경문서를 보관합니다.
  • 환경에 대한 인식을 증진합니다.
  • 사원들에게 교육을 제공하여 환경사고의 위험을 줄입니다.
  • 온실가스, 폐수, 폐기물 배출량을 줄이기 위해 전사 환경목표를 설정하고 추진합니다.
  • 환경경영시스템 국제표준을 준수합니다.
  • 환경개선을 위한 지역 이니셔티브를 수행합니다.
  • 협력업체에 RBA(책임감 있는 비즈니스 연합)의 행동 강령 에 따라 오염물질과 폐기물의 감소 및 제거할 것을 요구합니다.

전사 환경목표

  • 2008년부터 2010년까지의 연평균 온실가스 배출량을 기준으로 2020년까지 온실가스(GHG) 배출량을 20% 감축합니다. 2017년까지 앰코는 온실가스 배출량을 18% 감축하였습니다.
  • 2011년부터 2013년까지의 연평균 물 소비량을 기준으로 2020년까지 물 소비량을 30% 줄입니다. 2017년까지 앰코는 물 소비량을 28% 절감하였습니다.
  • 2011년부터 2013년까지의 연평균 폐기물(지정, 소각, 재활용 및 매립 폐기물) 발생량을 기준으로 2020년까지 폐기물 발생량을 40% 줄입니다. 2017년까지 폐기물은 35% 절감되었습니다.

환경인증

앰코의 모든 사업장은 효과적인 환경경영시스템의 표준으로 널리 인정되는 ISO(국제표준기구) framework 14001의 요구사항을 충족한다는 것을 제3자 기관에 인증 받았습니다. 또한, 온실가스 인벤토리의 설계, 개발, 관리, 보고 및 검증을 위한 원칙 및 요구사항인 ISO 14064-1 인증을 추가로 획득하는 중입니다. 2018년 4월 현재, 한국과 대만의 사업장은 ISO 14064-1 인증을 받았으며, 나머지 사업장은 2018년 말까지 인증받을 계획입니다.

환경 이니셔티브

  • 온실가스 배출량을 줄이고 화석연료에 대한 의존도를 줄이기 위해 한국의 송도와 중국의 상하이 사업장에 태양광 패널을 설치했습니다. 이 태양광 패널들에서 매년 6MW 이상의 전기를 생성합니다.
  • 애리조나주 템피에 위치한 본사는 카풀에 대한 인센티브를 제공하는 Trip Reduction Program을 구현했으며, 사원들이 무료로 전기자동차 충전을 할 수 있도록 충전소를 설치했습니다. 중국, 한국 및 필리핀에서는 사원을 위한 통근버스를 운영하여 교통혼잡을 줄이고 온실가스 배출량을 줄이는 데 힘씁니다.
  • 애리조나와 한국 사업장에는 LED 조명을 설치하여 에너지 소비를 줄이고 사용기간을 늘렸습니다. 중국 상하이 사업장 옥상에는 태양열 온수기가 설치되어 있습니다. 말레이시아의 쿠알라룸푸르 사업장에서는 주 냉각 펌프에서 임펠러 트리밍을 시행하여 연간 34,000kW의 에너지를 절감하였습니다.
  • 전 세계 앰코 사원들은 지역사회의 환경을 개선해갑니다. 필리핀에 위치한 자회사는 납 축전지 및 산업용 오일을 수집하여 재활용하고, 지역하천 정화활동, 나무 심기 및 호수 파종활동을 수행하여 필리핀 경제자유구역청(Philippine Economic Zone Authority)으로부터 Golden Achievement Award를 받았습니다. 한국에서는 저소득층 에너지 효율 향상을 위한 서울시 에너지 복지 시민 기금에 기부했습니다. 일본에서는 플라스틱을 회수하여 재활용합니다. 대만에서는 지역 해변과 호수를 선정하여 주기적인 청소를 진행합니다. 말레이시아와 중국에서는 오염물질을 걸러내고 이산화탄소 흡수와 산소를 배출하며 토양침식을 방지하는 나무 심기 활동을 진행합니다.

앰코 RBA 이행선언서

앰코는 반도체 패키징 및 테스트 서비스 분야의 세계적인 선도업체 중 하나이며, 책임감 있는 비즈니스 연합(The Responsible Business Alliance, RBA), 구 전자산업시민연대(Electronic Industry Citizenship Coalition, EICC) 행동규범에 포함된 원칙에 전념합니다.  

이를 위해 앰코는 노동과 임금, 안전보건, 환경준수와 윤리 등을 포함한 기업의 사회적 책임(CSR)의 여러 영역을 다루는 업무행동규범과 윤리지침에 이러한 원칙을 통합할 것입니다.  

앰코는 사내 정책과 절차가 적절히 시행되도록 내부심사를 수행하고 RBA가 정한 제3자 감사를 허용할 것입니다.  

또한, 앰코는 기업의 사회적 책임(CSR) 요구사항을 협력업체에 전달하고 모든 주요 부품 공급업체가 윤리강령을 인정하고 이행하도록 요구할 것입니다.

감사합니다.

Steve Kelley
사장 겸 CEO

앰코의 책임감 있는 광물 조달 정책

(주)앰코테크놀로지는 분쟁 및 고위험 지역 (CAHRA)에서의 광물 채취, 거래, 취급 및 수출에 따르는 악영향을 주지하고 있으며, 인권을 존중하며 분쟁을 심화하지 않을 의무가 있음을 인정해 앰코의 전세계 공장에서 사용중인 분쟁광물의 책임감 있는 조달을 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.

미 정부와 EU의 법률에서 내린 정의에 따르면 분쟁광물은 주석, 탄탈럼, 텅스텐 및 금을 의미합니다("3TG"라고 일컬어짐). CAHRA는 현재 무장 분쟁중인 지역 및 분쟁 후 취약한 지역, 파탄 국가와 같은 정부의 힘이 거의 미치지 않거나 아예 무정부 상태인 지역, 인권 침해 자행 등 제도적으로 국제법을 어기는 지역을 의미합니다.

책임감 있는 분쟁광물 조달 정책의 일환으로 앰코는 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

  • 사회, 환경 및 윤리 분야의 업계 기준인 Responsible Business Alliance Code of Conduct(“RBA Code”)를 준수하는 프로세스를 수립하고 유지합니다. RBA Code는 참여하는 기업의 공급망 모든 단계에서 준수되어야 하는 이니셔티브입니다.
  • CAHRA로부터의 책임 있는 분쟁광물의 조달을 지원하는 이니셔티브를 홍보, 장려합니다.
  • 공급업체가 CAHRA로부터 분쟁광물을 책임 있게 조달하여 앰코에 제공할 것을 장려합니다.
  • OECD 분쟁 영향권 및 고위험군 지역에서의 책임 있는 광물 Supply Chain을 위한 실사지침에 따라 공급망 내에서 지속해서 실사를 시행하고 투명성을 장려합니다.
  • 전세계적으로 인정된 Responsible Minerals Assurance Process (RMAP)에 참여하여 기업체들이 공급망 내 분쟁광물의 조달에 있어서 책임감 있는 선택을 하도록 도와주고 있습니다.

향후 3TG 이외에도 기타 광물이 정부 정책 혹은 앰코 주주의 요구에 의해 책임감 있는 조달 정책을 필요로 할 수 있습니다. 당사는 그에 맞추어 적합한 행동을 취할 것입니다.

인권에 대한 앰코의 헌신

앰코테크놀로지(이하 앰코)는 사업을 영위하는 국가의 법률에 따라 인권 증진을 위해 노력하고 있습니다. 당사는 당사의 가치와 책임을 자세히 설명하고 사원에게 비즈니스를 수행함에 있어 바람직한 행동 지침을 제공하는 앰코 업무수행규범을 준수합니다. 또한 업계에서 널리 받아들여지는 회사의 사회적, 환경적, 윤리적 기준인 ‘책임감 있는 비즈니스 연합 행동규범’ (이하 RBA 행동규범)을 준수합니다.

핵심 요소

  • 앰코 업무수행규범은 지리적 위치에 관계없이 모든 임직원에게 적용되며, 여성 및 소수집단의 권리 보호 규정을 포함하고 있습니다. 인종, 피부색, 종교, 성별 또는 성 정체성, 성적 취향, 나이, 출신 국가, 조상, 민족, 군복무, 임신, 유전 정보 및 장애여부에 근거한 편견을 금지하는 규정을 포함하고 있습니다.
  • 인권 관련 내용을 포함하여 매년 임직원에게 앰코 업무수행규범을 교육하고 있습니다. 2019년에 총 817시간의 교육을 진행하였습니다.
  • 앰코 업무수행규범을 실제로 위반하거나 위반이 의심되는 경우 관리자에게 보고하거나, 또는 24시간 무료 ‘핫라인’을 이용하여 익명으로 제보할 수 있습니다. 실제 또는 의심되는 위반에 대한 보고는 곧바로 조사에 착수되며, 보고자에 대한 보복은 금지되어 있습니다. 당사는 회사 창립 이래 인권이나 부패와 관련된 큰 논란을 일으킨 바가 없습니다.
  • 행동규범은 다음을 포함하여 당사가 지원하는 국제 규범과 원칙을 기반으로 합니다. (1) 유엔의 기업과 인권에 관한 이행지침과 세계인권선언, (2) 국제노동기구의 근로기준 및 안전보건 행동 규범 및 (3) 다국적 기업에 대한 OECD 가이드라인.
  • RBA 행동규범은 공급망 전반에 걸쳐 적용되기 때문에 앰코의 협력업체와 보안 등의 서비스 제공업체도 이 행동규범을 준수하도록 하고 있습니다.
  • RBA 행동규범은 인신매매 및 노동착취를 명시적으로 금지하며, 공급망에서 인신매매 및 착취 제도의 위험 문제를 방지하기 위해 강제 노동에 대해 SVAP(Supplemental Validated Audit Process)와 같은 감사프로그램을 제공합니다. 앰코는 2018년부터 SVAP를 사용하여 이러한 위험을 평가했습니다.
  • 앰코는 깨끗한 물을 사용할 권리도 기본적인 인권에 포함된다고 생각하여, RBA 행동규범에 따라 수자원을 문서화, 특성화 및 모니터링하고 수자원의 사용 및 배출, 절약방안에 대해서도 관리를 하고 있습니다.
  • 앰코는 정기적으로 인권 관련 위험과 잠재적 영향을 파악하고, 정책 및 관리 프로세스를 검토 및 평가하며, 이 과정에 다양한 이해 관계자를 참여시킵니다.
  • 앰코는 협력업체들도 인권을 개선해 갈 수 있도록 RBA 관련 자료들을 제공해 줍니다. 앰코의 협력업체는 인권, 인신매매 및 노동착취에 대한 평가를 포함하여 RBA 행동규범의 준수 여부를 평가하는 감사를 매년 받았고, 또한 이를 지속적으로 이행할 계획입니다.