앰코는 종합적인 CSR(기업의 사회적 책임) 프로그램을
시행하여 앰코 핵심가치에 부응하고 기업시민으로서의
책임을 다하기 위해 노력합니다.

앰코는 고객, 협력업체, 사원뿐만 아니라 전 세계를 위한 올바른 행동들을 실천합니다. 앰코는 설비가동에 대한 환경영향을 최소화하기 위해 혁신적인 방안을 모색합니다. 또한, 모든 관련 법률, 규칙 및 규정을 철저히 준수하며, Supply Chain 전반에 걸쳐 사회적 및 환경적 책임을 증진하기 위해 인정된 국제표준을 활용합니다.

 

환경방침

앰코테크놀로지(이하 “앰코”)는 건강한 환경의 중요성을 인식하고, 천연자원의 보존과 유지에 최선을 다하며, 지역사회 삶의 질 향상에 기여하고 있습니다. 이를 위해 앰코가 전 세계적으로 시행하고 있는 정책은 다음과 같습니다.

  • 환경보호와 관련된 모든 법적 요구사항을 준수합니다.
  • 임직원 교육을 통해 환경 사고의 위험을 줄입니다.
  • 앰코의 사업장은 환경경영시스템(ISO 14001) 국제표준 인증을 보유하고 있습니다.
  • 사업장 내에서 측정 수집된 온실 가스(GHGs)에 대한 독립적인 검증을 받습니다.
  • 기후변화 대응과 지속가능한 경제활동 유지를 위해 설립된 탄소정보공개프로젝트(CDP, Carbon Disclosure Project)에 온실가스와 물 사용량 등의 정보를 제출 및 공개합니다.
  • 2020년 말까지 온실 가스, 물 사용량 및 폐기물 발생량을 2014년 이전 수준에서 각각 20%, 30%, 40% 줄이겠습니다. 각 목표를 달성했거나 목표 수치에 도달하기 위해 노력하고 있습니다.
  • 앰코 사업장과 협력업체는 환경보호 기준을 포함하는 행동규범(Code of Conduct)을 지속적으로 준수합니다. 이 규범은 책임감 있는 비즈니스 연합(Responsible Business Alliance)에 의해 정해져 있습니다.

앰코 RBA 이행선언서

앰코는 반도체 패키징 및 테스트 서비스 분야의 세계적인 선도기업으로, 책임감 있는 비즈니스 연합(Responsible Business Alliance, RBA) 행동 규범 (Code of Conduct), 구 전자산업시민연대(Electronic Industry Citizenship Coalition, EICC)에 포함된 원칙을 준수합니다.  

이를 위해 앰코는 노동과 임금, 안전보건, 환경준수와 윤리 등을 포함한 기업의 사회적 책임(CSR)의 여러 영역을 다루는 업무행동규범과 윤리지침에 이러한 원칙을 통합할 것입니다.  

앰코는 사내 정책과 절차가 적절히 시행되도록 내부심사를 수행하고 RBA가 정한 제3자 감사를 허용할 것입니다.  

또한, 앰코는 기업의 사회적 책임(CSR) 요구사항을 협력업체에 전달하고 모든 주요 부품 공급업체가 윤리강령을 인정하고 이행하도록 요구할 것입니다.

감사합니다.

Giel Rutten
사장 겸 CEO

앰코의 책임감 있는 광물 조달 정책

앰코테크놀로지(이하 ‘앰코’)는 분쟁 및 고위험 지역 (CAHRA: Conflict-Affected & High-Risk Areas)에서의 광물 채취, 거래, 취급 및 수출에 따르는 악영향을 주지하고 있으며, 인권을 존중하며 분쟁을 심화시키지 않을 의무가 있음을 인정해, 앰코의 전세계 공장에서 사용중인 분쟁광물의 책임감 있는 조달을 위해 최선의 노력을 기울이고 있습니다.

미 정부와 EU의 법률에서 내린 정의에 따르면, 분쟁광물은 ‘3TG’, 즉 주석(Tin), 탄탈륨(Tantalum), 텅스텐(Tungsten) 및 금(Gold)을 의미합니다. CAHRA는 현재 무장 분쟁중인 지역 및 분쟁 후 취약한 지역, 파탄 국가와 같은 정부의 힘이 거의 미치지 않거나 아예 무정부 상태인 지역, 인권침해 자행 등 제도적으로 국제법을 어기는 지역을 의미합니다.

책임감 있는 분쟁광물 조달 정책의 일환으로 앰코는 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

  • 사회, 환경 및 윤리 분야의 업계 기준인 책임감 있는 비즈니스 연합 행동규범(Responsible Business Alliance Code of Conduct, RBA 햄동규범)을 준수하는 프로세스를 수립하고 유지합니다. 앰코의 모든 협력업체는 RBA 행동규범을 준수하여야 합니다.
  • CAHRA로부터의 책임 있는 분쟁광물의 조달을 지원하고 홍보, 장려합니다.
  • 협력업체가 CAHRA로부터 분쟁광물을 책임 있게 조달하여 앰코에 제공하도록 장려하고 있습니다.
  • OECD 분쟁 영향권 및 고위험군 지역에서의 책임 있는 광물 Supply Chain을 위한 실사지침에 따라 따라 공급망 내의 실사를 시행합니다.
  • 기업체들이 공급망 내 분쟁광물의 조달에 있어서 책임감 있는 선택을 하도록 도와주고 있는 “책임감 있는 광물 보증 프로세스(RMAP: Responsible Minerals Assurance Process )"에 참여하고 있습니다. RMAP는 전세계적으로 인정된 프로세스입니다.

향후 3TG 이외에도 기타 광물이 정부 정책 혹은 앰코 주주의 요구에 의해 책임감 있는 조달 정책을 필요로 할 수 있습니다. 앰코는 그에 맞추어 적합한 행동을 취할 것입니다.

인권에 대한 앰코의 헌신

앰코테크놀로지(이하 ‘앰코’)는 사업을 영위하는 국가의 법률에 따라 인권 증진을 위해 노력하고 있습니다. 앰코는 앰코의 가치와 책임을 자세히 설명하고, 사원에게 비즈니스를 수행함에 있어 바람직한 행동지침을 제공하는 앰코 업무수행규범을 준수합니다. 또한 업계에서 널리 받아들여지는 회사의 사회적, 환경적, 윤리적 기준인 ‘책임감 있는 비즈니스 연합 행동규범’ (이하 RBA 행동규범)을 준수합니다.

핵심 요소

  • 앰코 업무수행규범은 지리적 위치에 관계없이 모든 임직원에게 적용되며, 여성 및 소수집단의 권리 보호 규정을 포함하고 있습니다. 인종, 피부색, 종교, 성별 또는 성 정체성, 성적 취향, 나이, 출신 국가, 조상, 민족, 군복무, 임신, 유전 정보 및 장애여부에 근거한 편견을 금지하는 규정을 포함하고 있습니다.
  • 앰코는 매년 임직원들에게 인권을 포함한 앰코 업무수행규범에 대해 교육을 하고 있습니다. 2019년에 앰코 임직원들은 앰코 업무수행규범에 대해 총 817 시간의 교육을 받았습니다.
  • 앰코 업무수행규범을 실제로 위반하거나 위반이 의심되는 경우 관리자에게 보고하거나, 또는 24시간 무료 ‘핫라인’을 이용하여 익명으로 제보할 수 있습니다. 실제 또는 의심되는 위반에 대한 보고는 곧바로 조사에 착수되며, 보고자에 대한 보복은 금지되어 있습니다. 앰코는 회사 창립 이래 인권이나 부패와 관련된 큰 논란을 일으킨 바가 없습니다.
  • RBA 행동규범은 다음을 포함한 앰코가 지원하는 국제 규범과 원칙을 기반으로 합니다. (1) 유엔의 기업과 인권에 관한 이행지침과 세계인권선언, (2) 국제노동기구의 근로기준 및 안전보건 행동규범, (3) 다국적 기업에 대한 OECD 가이드라인
  • RBA 행동규범은 공급망 전반에 걸쳐 적용되기 때문에 앰코의 협력업체와 보안 등의 서비스 제공업체도 이 행동규범을 준수하도록 하고 있습니다.
  • RBA 행동규범은 인신매매 및 노동착취를 명시적으로 금지하며, 공급망에서 인신매매 및 착취 제도의 위험 문제를 방지하기 위해 강제 노동에 대해 SVAP(Supplemental Validated Audit Process) 와 같은 감사프로그램을 제공합니다. 앰코는 2018년부터 SVAP를 사용하여 이러한 위험을 평가했습니다.
  • 앰코는 깨끗한 물을 사용할 권리도 기본적인 인권에 포함된다고 생각하여, RBA 행동규범에 따라 수자원을 문서화, 특성화 및 모니터링하고 수자원의 사용 및 배출, 절약방안에 대해서도 관리를 하고 있습니다.
  • 앰코는 정기적으로 인권 관련 위험과 잠재적 영향을 파악하고, 정책 및 관리 프로세스를 검토 및 평가하며, 이 과정에 이해 관계자들을 참여시키고 있습니다.
  • 앰코는 협력업체들도 인권을 개선해 갈 수 있도록 RBA 관련 자료들을 제공해 줍니다. 앰코의 협력업체는 인권, 인신매매 및 노동착취에 대한 평가를 포함하여 RBA 행동규범의 준수 여부를 평가하는 감사를 매년 받았고, 또한 이를 지속적으로 이행할 계획입니다.