인권

인권 선언문에 담긴 약속

앰코는 사업을 영위하는 국가의 법률에 따라 인권을 증진하기 위해 노력합니다. 앰코는 조직의 가치와 책임을 자세히 설명하고, 비즈니스를 수행함에 있어 직원들에게 적절한 행동지침을 제공하는 앰코 행동 규범을 준수합니다. 또한 업계에서 널리 통용되는 기업의 사회적, 환경적, 윤리적 기준인 ‘책임감 있는 비즈니스 연합(RBA) 행동 규범’을 준수합니다.

핵심 요소

• 앰코 업무수행규범은 지리적 위치에 관계없이 모든 임직원에게 적용되며, 여성 및 소수집단의 권리 보호 규정을 포함하고 있습니다. 인종, 피부색, 종교, 성별 또는 성 정체성, 성적 취향, 나이, 출신 국가, 조상, 민족, 군복무, 임신, 유전 정보 및 장애여부에 근거한 편견을 금지하는 규정을 포함하고 있습니다.
• 앰코는 매년 직원을 대상으로 앰코 및 RBA 행동 규범 교육을 실시하며, 여기에는 인권 및 반부패 관련 내용도 포함됩니다. 앰코 직원들은 2023년에 총 1,109시간의 앰코 및 RBA 행동 규범 교육을 이수했습니다.
• 앰코 행동 규범을 실제로 위반하거나 위반이 의심되는 경우 관리자에게 신고하거나, 24시간 무료 ‘핫라인’ 웹사이트나 모바일 앱을 이용하여 익명으로 제보할 수 있습니다. 위반이 실제로 이루어졌거나 의심되는 신고는 조사에 착수하며, 신고자에 대한 보복은 금지되어 있습니다. 앰코는 회사 창립 이래 인권이나 부패와 관련된 큰 논란을 일으킨 바가 없습니다.
• 앰코는 (1) 국제연합의 기업과 인권에 관한 이행 원칙, (2) 국제연합의 세계인권선언, (3) 경제협력개발기구의 다국적 기업 가이드라인, (4) 국제연합 국제노동기구(ILO)의 노동 기본원칙과 권리 선언 등 인권에 관련된 국제 규범과 원칙을 지지합니다. 그리고 이러한 국제 규범과 원칙을 앰코의 정책과 절차에 적절하게 적용합니다.
• RBA 행동 규범은 공급망 전반에 걸쳐 적용되기 때문에 앰코의 협력업체, 공급업체 및 파트너와 보안 등의 서비스 제공업체도 이 행동 규범을 준수하도록 하고 있습니다.
• 앰코는 깨끗한 물 사용 권리가 기본 인권에 포함된다고 생각하며 RBA 행동 규범에 따라 물을 보호할 기회를 모색합니다. RBA 행동 규범은 수원, 사용 및 배출을 기록, 규정, 모니터링하는 물 관리 프로그램을 요구합니다.
• 앰코는 정기적으로 인권 관련 위험과 잠재적 영향을 파악하고, 정책 및 관리 프로세스를 검토 및 평가하며, 이 과정에 이해 관계자들을 참여시키고 있습니다.
• 앰코는 공급업체에 RBA 관련 자료를 제공하여 인권 개선에 도움을 주고 있습니다. 이 공급업체들은 인권, 인신매매, 노동력 착취, 노동권에 대한 평가를 포함하여 앰코의 공급업체 행동 규범(RBA 행동 규범) 준수 여부를 평가하는 독립적인 감사를 지속적으로 받을 계획입니다.