人権

人権へのコミットメントに関するステートメント

当社では、事業を展開している国々において、適用される法律に従い、人権尊重の推進に努めています。当社は、組織としての価値観および責任を詳述し、事業を遂行する際の適切な行動について従業員に指針を示すAmkorビジネス行動規範を遵守します。当社は業界で広く認知されている、企業の社会的、環境的、倫理的な基準であるResponsible
Business Alliance（RBA) の行動規範も遵守します。

主な要素

• Amkorコードはロケーションに関わらずすべての従業員に適用され、それには女性と少数派グループの人権の保護も含まれます。· このコードは、民族、肌の色、宗教、性別または性別の同一性、性的嗜好、年齢、国籍、血統、倫理性、退役軍人歴、妊娠、遺伝的情報および障害に基づく偏見のある処遇を禁じています。
• Amkorでは従業員に対して、人権保護や不正・腐敗の防止など、行動規範とRBA行動規範に関する教育を毎年実施しています。2023年には、従業員（管理職および非管理職）合計で1,109時間のAmkor行動規範およびRBA行動規範に関する教育を受けました。
• Amkor行動規範の違反またはその疑いがあれば、上司に報告することができ、匿名で懸念を問題提起したい従業員は、24時間受け付けの無料電話「ビジネス・インテグリティ・ライン」、ウェブサイト、モバイルアプリから報告ができます。実際の違反や疑いの報告は調査され、また違反の報告に対する報復は禁じられています。
  当社の創設以来、当社は人権や汚職につながる大きな論争を起こしたことはありません。
• 当社は、(1) 国連のビジネスと人権に関する指導原則、(2) 国連の 世界人権宣言、(3) 経済協力開発機構（OECD）の多国籍企業行動指針、(4) 労働における基本原則と権利に関する国際労働機関 (ILO) の宣言など、人権に関する国際規範と原則を支持します。これらの国際規範と原則は、必要に応じて当社の方針と手順に組み込まれています。
• RBA行動規範はサプライチェーンの取り組みと見なされ、それに従って当社は同行動規範をサプライヤー、ベンダー、パートナー、サービス代理店（これには、セキュリティ契約に基づいて契約した当社工場でのセキュリティ業者を含む）向けのベンダー行動規範として指定しました。
• 当社では、きれいな水を得る権利は基本的人権であると考え、RBA行動規範に従って水資源の節約の機会を求めています。RBA行動規範は、水源、用途、排出を文書化し、特性評価、監視を必要とする水管理プログラムを義務づけています。
• 当社は、人権に関連するリスクと潜在的な影響を定期的に評価し、当社の方針と管理プロセスを見直し、評価し、
  当社のアプローチに利害関係者を関与させています。
• 当社は人権におけるサプライヤーのパフォーマンスを向上させるために、サプライヤーにRBAのリソースを提供します。サプライヤーは、人権、人身売買、奴隷、労働者の権利の評価を含む、当社のベンダー行動規範（RBA行動
  規範）の遵守を評価するために実施される独立監査の継続的な対象となります。