Amkor 致力于推行全面的企业社会责任计划,该计划与我们的核心价值观相符,而且有助于我们作为负责任的企业公民取得成功

Amkor 坚信,我们的成功取决于我们能为客户、供应商、员工及世界做正确事情的能力。我们努力开发创新的解决方案,同时将运营对环境造成的影响最小化。除了在经营时严格遵守所有适用的法律、法规和条例,我们还总结出一套国际公认的标准,通过我们的供应链进一步履行我们对社会和环境的责任。

 

环保政策声明

Amkor Technology, Inc. (“Amkor”) 知道健康的环境对于我们的国际社会、我们的经济、业务和我们的员工来说都至关重要。我们致力于保护自然资源,改善环境的可持续性,并帮助提高业务所在地区人民的生活质量。作为此项承诺的一部分,我们在全球范围内建立起一套最佳实践,旨在:

  • 遵守法律法规,保护我们的环境。
  • 维持良好的环保记录。
  • 提高环保意识。
  • 为员工提供培训,以降低发生环境事故的风险。
  • 设定并追踪“全球环保目标”,以减少废气、用水和废料。
  • 遵守“环境管理体系”的“国际标准”
  • 实施当地改善环境的计划
  • 要求我们的供应商遵守“责任商业联盟”的《行为准则》中关于减少或消除污染和废料的规定。

全球环保目标

  • 截止至 2020 年,在 2008 年至 2010 年工厂平均每年温室气体 (GHG) 排放量的基础上减少 20%。到 2017 年,我们的 GHG 排放量已经减少了 18%。
  • 截止至 2020 年,在 2011 年至 2013 年工厂平均每年用水量的基础上减少 30%。到 2017 年,用水量已经减少了 28%。
  • 截止至 2020 年,在 2011 年至 2013 年工厂平均每年所产生(有害、焚烧、回收和填埋的)废料数量的基础上减少 40%。到 2017 年,废料数量已经减少了 35%。

环保认证

我们的所有工厂都已取得独立认证,符合国际标准组织 (ISO) 框架 14001 的要求,此类要求被广泛作为有效环境管理体系的标准。除此以外,我们正努力通过 ISO 14064-1 认证,它规定了 GHG 总量的设计、制定、管理、报告和验证的原则和要求。截止至 2018 年 4 月,我们在韩国和中国台湾的工厂已经获得该认证,根据计划,其余的工厂将在 2018 年年度通过此项认证。

环保措施

  • 我们在韩国松岛和中国上海的工厂已经安装了太阳能电池板,以减少 GHG 排放并降低我们对矿石燃料的依赖。这些太阳能计划每年的总发电量超过 600 万瓦。
  • 我们在亚利桑那州坦佩市的公司总部推行鼓励拼车的“减少里程计划”,并且安装了电动车充电站,供我们的员工免费使用。在中国、韩国和菲律宾,我们使用专用巴士接送员工上下班,以缓解交通拥堵并减少汽车尾气排放。
  • 我们在亚利桑那州和韩国的工厂采用发光二极管 (LED) 技术进行照明,减少了能源消耗并延长了使用寿命。中国上海工厂的屋顶安装了太阳能热水器。在马来西亚瓜拉冷岳 (Kuala Langat) 的工厂,我们通过对主冷却泵进行叶轮切割,每年的能源消耗量减少了 34,000 千瓦时。
  • 在世界范围内,Amkor 办公场所的员工都对当地社区的环保做出贡献。我们在菲律宾的子公司荣获菲律宾经济区管理局 (Philippine Economic Zone Authority) 颁发的“成就金奖”(Golden Achievement Award),以表彰其在采集和回收铅酸电池与工业用油,清理河道,以及植树和湖泊鱼苗投放方面所做的努力。在韩国,我们捐款给“首尔能源福利公民基金”(Seoul’s Energy Welfare Civic Fund),为低收入社区的能源效率升级提供资金。在日本,我们收集并回收塑料。在中国台湾,我们“认领”当地海滩和湖泊,义务定期对其进行清理。而在马来西亚和中国大陆,我们开展绿化和植树活动,以便于减少空气中的污染物,吸收二氧化碳,制造氧气并帮助解决土壤流失问题。

Amkor RBA 承诺声明

Amkor 是全球领先的半导体封装和测试服务的转包商之一,我们致力于遵守“责任商业联盟”(下文称为 "RBA",前身为“电子行业公民联盟 (EICC)”)《行为准则》(下文称为 “准则”)内所述的原则。  

为此,我们的《商业行为守则》和《道德指引》将此类原则囊括在内,它们规定了多个企业社会责任领域内的行事方法,包括劳工和薪资、健康和安全,以及符合环保和道德要求等。  

Amkor 还致力于开展自我评估,以确保我们的政策和程序得以适当贯彻,而且我们也允许由 RBA 安排的第三方审计。  

除此以外,Amkor 还将会把我们的企业社会责任要求传达给我们的供应商,并且要求所有的关键元件供应商认可并执行《准则》的规定。

谨上,

Steve Kelley
总裁兼首席执行官

Amkor/J-Devices 冲突矿产政策声明

刚果民主共和国 (DRC) 及其附近国家(总称为“DRC 地区”)蕴藏有多种矿石,其出售的收入被用于资助或接济 DRC 地区侵犯人权的武装组织。其中的部分矿石最终成为供应链的一部分,被制造成相关产品在世界各地被使用。

为了帮助解决此类人权侵犯问题,Amkor Technology 和 J-Devices 致力于和我们的供应链及行业团体合作,加强努力以负责任地获取原料并提供“无冲突”产品,此类产品在组装时所用的原料所得不会资助或接济 DRC 地区的武装组织。

我们采取以下措施,以作为我们的承诺之一部分:

  • 我们已加入全球最大型的供应链行业联盟—“责任商业联盟“(即 RBA,前身为“电子行业公民联盟 (EICC)”),并持续与我们的客户及供应商互动,以提高在全球各地业务经营的可持续性。
  • 推广区域内计划,以支持 DRC 地区内部的“无冲突”矿石采购。
  • 与我们的供应商设定期待,促使其负责任地采购原料并为我们提供无冲突矿石。
  • 在我们的供应链内开展尽职调查,并鼓励保持与经济合作组织和“对有冲突及高风险地区的矿石开展负责任的供应链尽职调查指南”所规定一致的透明度。
  • 参与“负责任矿产计划”(即 RMI,前身为“无冲突采购倡议 (CFSI)”),并支持“责任矿产保证流程”(即 RMAP,前身为“无冲突矿石冶炼厂计划”或 CFSP),对冶炼厂或精炼厂的采购活动进行独立的第三方评估,以确定其加工的矿石是否采购自无冲突来源。

对人权保护的承诺

Amkor Technology, Inc. (“Amkor”) 致力于在全球各地维护人权并在经营业务时恪守严格的道德标准。在业务所在的国家/地区,我们努力以诚信行事,并且遵守当地的法律、法规和监管条例。

为了兑现我们的人权承诺,我们推行《Amkor 商业行为守则》(“Amkor 准则”),其中详细说明了组织的价值观和责任,并且为员工提供了如何应对与业务相关的道德难题的指导原则。《Amkor 准则》适用于所有地区、所有公司运营部门的所有员工,它还禁止因为人种、性别或性别认同、性取向、年龄、出生国籍、血统、种族、服兵役情况,以及是否为残障人士而对他人加以歧视的行为。

我们每年都会依据《Amkor 准则》(包括与人权相关的领域)对员工进行培训。例如,在 2016 年,我们的员工在《Amkor 准则》方面的培训总时长超过 1,000 个小时。违反《Amkor 准则》规定的行为可以被直接报告至主管,或人力资源部、内部审计部,或法务部。我们另已开通免费的“商业诚信热线”,以供希望匿名举报的人员使用。我们会在法务部的监督下调查真实或涉嫌违反相关规定的报告,而且 Amkor 不允许针对举报真实或涉嫌违规行为的任何人员进行报复。

我们还会遵守《责任商业联盟 (RBA) 的行为准则》(“RBA 准则”),其前身为《电子行业公民联盟行为准则》。《RBA 准则》是一整套被行业广泛接受的关于社会、环境和道德的标准,它以我们支持的国际规范和原则为基础,其中包括联合国采用的“世界人权宣言”,以及经济合作与发展组织发表的“跨国公司行为准则”。《RBA 准则》被视为一项供应链倡议;相应地,我们也已将其作为供应商与合作伙伴需要遵守的《供应商行为准则》。