Amkor 致力于推行全面的企业社会责任计划,该计划与我们的核心价值观相符,而且有助于我们作为负责任的企业公民取得成功

Amkor 坚信,我们的成功取决于我们能为客户、供应商、员工及世界做正确事情的能力。我们努力开发创新的解决方案,同时将运营对环境造成的影响最小化。除了在经营时严格遵守所有适用的法律、法规和条例,我们还总结出一套国际公认的标准,通过我们的供应链进一步履行我们对社会和环境的责任。

 

环保政策声明

Amkor Technology, Inc. 了解健康的环境有多重要,因此我们致力于保护自然资源,改善可持续性,并帮助提高业务所在地区人民的生活质量。作为此项承诺的一部分,我们在全球范围内建立起一套最佳实践,以便:

  • 遵守法律法规,保护我们的环境
  • 为员工提供培训,以降低发生环境事故的风险
  • 要求我们的工厂通过国际标准组织 (ISO) 框架 14001 认证,此项认证被广泛作为有效环境管理体系的标准
  • 在我们的工厂对排放的温室气体 (GHG) 进行测量与收集,并获得相关的独立验证
  • CDP 提交 GHG 和用水数据并公开披露此类信息;CDP 的前身为碳信息披露项目,它是一家评估气候变化,促进经济可持续发展的重要组织
  • 到 2020 年年底前在 2014 年前的水平基础上将 GHG、用水和产生的废料数量分别减少 20%、30% 和 40%。我们已经达成或即将达成这些目标
  • 致力于让我们的工厂与供应商能够遵守统一的行为准则(即责任商业联盟采用的行为准则),其中包括环境责任标准

Amkor RBA 承诺声明

Amkor 是全球领先的半导体封装和测试服务的转包商之一,我们致力于遵守“责任商业联盟”(下文称为 "RBA",前身为“电子行业公民联盟 (EICC)”)《行为准则》(下文称为 “准则”)内所述的原则。  

为此,我们的《商业行为守则》和《道德指引》将此类原则囊括在内,它们规定了多个企业社会责任领域内的行事方法,包括劳工和薪资、健康和安全,以及符合环保和道德要求等。  

Amkor 还致力于开展自我评估,以确保我们的政策和程序得以适当贯彻,而且我们也认可由 RBA 安排的第三方审计。  

除此以外,Amkor 还将会把我们的企业社会责任要求传达给我们的供应商,并且要求所有的关键元件供应商认可并执行《准则》的规定。

谨上,

Giel Rutten
总裁兼首席执行官

Amkor 负责任矿产采购声明

鉴于提取、交易、加工和从冲突及高风险地区 (CAHRA) 进口冲突矿产可能招致重大不利影响的风险,以及 Amkor Technology, Inc. 有责任尊重人权且不直接助长冲突,我们承诺会采取行动负责任地采购冲突矿产以用于我们在全球各地的经营。

根据美国和欧盟的法律规定,冲突矿产指的是金属锡、钽、钨和金 ("3TG")。CAHRA 是指有武装冲突国家、冲突后局势不稳定地区、无政府和安保力量或政府和安保力量薄弱的地区,如失败国家,以及存在大规模且系统性违反国际法行为(包括侵犯人权)的地区。

作为 Amkor 负责任采购冲突矿产承诺的一部分,我们已采取以下行动:

  • 专门制定并持续展现相关做法以遵守《责任商业联盟行为准则》(“RBA 准则”),该准则是一系列以国际规范及标准为基础的社会、环境和伦理行业标准。致力于遵守《RBA 准则》的参与方必须将其视为一项全面供应链倡议。
  • 推广支持负责任采购 CAHRA 冲突矿产的倡议。
  • 与我们的供应商设定期待,提供给我们的 CAHRA 冲突矿产必须经过负责任采购。
  • 按照经济合作组织和“对有冲突及高风险地区的矿产开展负责任的供应链尽职调查指南”的规定,在我们的供应链内开展尽职调查。
  • 参与“责任矿产保证流程”(RMAP),它是一项全球公认帮助公司获取充分信息并在其供应链中做出与负责任采购冲突矿产有关决定的计划。

由于政府法规的出台或 Amkor 的利益相关方设定期待等因素,未来可能有除 3TG 以外的其他矿产须接受负责任采购要求的管辖。相应地,我们也将采取适当措施以满足此类要求。

对人权保护的承诺

Amkor Technology, Inc. (“Amkor”) 致力于依照业务经营所在国家/地区的适用法律保护人权。我们在开展业务活动时遵守《Amkor 商业行为守则》(“Amkor准则”),其中详细规定了组织的价值观和责任,并向员工提供关于适当行为的指导。我们还会遵守《责任商业联盟 (RBA) 的行为准则》(“RBA 准则”),该准则是一系列被我们所在的行业广泛接受的适用于公司的社会、环境和道德标准。

关键要素

  • 《Amkor 准则》适用于所有地区的全部员工,而且包含保护妇女及弱势群体权利的规定。该准则禁止因为人种、肤色、宗教、性别或性别认同、性取向、年龄、出生国籍、血统、种族、服兵役情况、遗传信息以及是否怀孕或为残障人士而对他人加以歧视的行为。
  • 我们每年都会向员工提供与《Amkor 准则》的要求有关的培训,其中包括人权方面的培训。在 2019 年,我们的员工在《Amkor 准则》方面的培训总时长达到 817 个小时。
  • 您可以向主管举报实际或涉嫌违反《Amkor 准则》的行为;任何想要匿名提出顾虑的人员均可以使用 24 小时免费的“商业诚信热线”。我们会调查实际或涉嫌违规的行为,并且禁止对举报进行报复。自从公司成立以来,我们从未犯过与人权或腐败有关的严重错误。
  • 《RBA 准则》以我们所支持的国际标准和原则为基础,包括:(1) 联合国的《工商企业与人权指导原则》和《世界人权宣言》,(2) 国际劳工组织的《安全与健康行为规范》和《劳工标准》,(3) 经济合作与发展组织的《跨国企业指导方针》。
  • 《RBA 准则》被视作一项供应商倡议;相应地,我们已将其作为供应商与服务代理商需要遵守的《供应商行为准则》,包括与我们签订安全协议保护工厂安全的安保服务提供商。
  • 《RBA 准则》明确禁止人口贩卖与奴役,并提供包括关于强迫劳动的补充验证审计流程 (SVAP) 在内等工具,以消除在我们的供应链中出现人口贩卖和奴役情况的风险。自 2018 年起,Amkor 已采用 SVAP 对此类风险进行评估。
  • 我们认为享有使用干净水资源的权利是一项基本人权,《RBA 准则》要求实施一项水资源管理计划,对水源进行记录、特征描述与监控,使用、排放和寻求保护水资源的机会。
  • 我们会定期分析与人权有关的风险及其潜在影响,审核并评估我们的政策与管理流程,并在处理时邀请利益相关者参与。
  • 我们为供应商提供 RBA 资源,用以改善其在人权方面的绩效。他们接受过,而且将继续接受每年一次的独立审计,评估其是否遵守《RBA 准则》,包括评估其在人权、人口贩卖和奴役方面的表现。